湖泽镇
围绕“建好一个支部、搭建一个平台、培养一批能人”的原则，以党建带团建，抓好青年人才的教育培养，持续深化青年人才观察培养、教育培训、实践锻炼等运行机制，建立镇村两级培训培养体系，整合党校、群团等培训资源，采取红色教育、设岗定责等灵活方式，帮助提升综合素质和专业能力，激发青年人才党员的荣誉感和使命感。
洞村乡
聚焦农村优秀人才培养和后备力量储备需要，打出“组合拳”，精心打造“育苗”基地，重视青年人才党支部党员教育培训工作，依托各类培训班，将青年党员学历提升与教育培训作为青年人才党支部工作的重要内容，实行“一对一”培养体系的成长导师制度以及把“优秀青年培养成党员、把优秀青年党员培养为村干部”双培养工程，着力破解农村党员发展不规范，村级干部后继无人的问题。
分宜镇
以青年人才党支部为引领，采取“村组推荐、乡镇挑选、集体研究、择优吸纳”的原则，筛选优秀青年人才党员纳入青年人才党支部人才储备库，建立镇、村（社区）干部“多对一”结对帮带机制，组织青年人才定期到村（社区）跟班学习，积极鼓励他们主动参与疫情防控、森林防火、基层治理、产业发展等急难险重工作，在实践锻炼中不断提升服务群众能力。
凤阳镇
由镇党委副书记任党支部书记，支部委员由乡镇机关优秀青年党员骨干担任，进一步配强青年人才党支部力量。组织支部党员积极投身到疫情防控、防汛抗旱、人居环境整治等经济社会发展一线中去，培养干事创业能力，磨砺吃苦耐劳精神，把青年人才党支部建设成为培养选拔优秀青年人才的摇篮，让青年党员在一线磨砺中加速成长。
洋江镇
坚持把加强青年党员思想建设摆在第一位，组织集中学习党的最新理论知识，全方位提升青年人才党员的党性意识，把支部年度组织生活会作为党员锤炼党性、查找问题的重要平台，认真开展批评与自我批评，认真查找自身的问题与不足，制定整改和提升措施，不断提升党员综合能力。
操场乡
遴选一批素质高、能力强、作风硬的优秀青年纳入农村青年人才库进行教育培养，扩宽优秀青年入党渠道，开展形式多样的实践活动，让青年党员、青年人才在基层一线蹲苗锻炼，不断提升能力素质，真正把青年党员、青年人才培养成全面推进乡村振兴的“多面手”、“排头兵”，为基层党建工作注入新活力。