为进一步拓宽青年人才入党渠道，壮大青年骨干力量，湖泽镇建立青年人才党支部，聚焦“支部建设、党员发展、培养教育、激励实干”四个维度，全链条发力，激发青年人才队伍生机活力。
规范“建” 夯实支部堡垒
围绕“建好一个支部、搭建一个平台、培养一批能人”的原则，建立青年人才党支部，由镇党委直接管理，青年人才党支部设支部委员3人，镇党委副书记兼任党支部书记，作用发挥突出的优秀青年党员等担任支部委员，确保班子配齐配强、运行有力。坚持以党建带团建，重点抓好青年人才的教育培养。
湖泽镇青年人才党支部9月主题党日活动
择优“选” 畅通入党渠道
建立完善青年人才信息库，从村后备干部、返乡大学毕业生、退伍军人、务工经商人员、致富能手等群体，遴选吸纳42名积极向党组织靠拢、表现优秀的青年人才入库。实行青年人才党支部发展党员计划指标单列，根据全镇党员队伍结构现状、发展需求，结合实际进行分析研判。择优发展，择优从青年人才信息库中遴选政治过硬、能力突出的青年人才作为重点对象进行培养，符合入党条件、具备青年人才准入资格的青年可以直接向青年人才党支部递交入党申请，由支部按程序择优发展。
多方“育” 实干助增本领
持续深化青年人才观察培养、教育培训、实践锻炼等运行机制，动态更新完善青年人才信息库。建立镇村两级培训培养体系，整合党校、群团等培训资源，采取红色教育、设岗定责等灵活方式，帮助提升综合素质和专业能力，激发青年人才党员的荣誉感和使命感。引导广大青年在重点项目建设、疫情防控、乡村振兴、志愿服务等工作一线练兵，助力青年人才“快成长”。
充分“用” 积极发挥作用
健全青年人才培养使用机制，引导其在乡村振兴、基层治理、创新创业一线“充电蓄能”，对表现优秀、群众公认、条件成熟的青年，纳入村（社区）组织后备干部进行培养管理，在村（社区）“两委”换届、党组织班子成员调整中，优先推荐。积极对作用发挥明显的优秀青年进行表彰激励，大力营造对标先进、争当先锋的良好氛围，有11名获评县级“赣鄱乡村好青年”、2名获评市级“赣鄱乡村好青年”。
青年开展志愿服务活动