“以前我们找工作都是一家家企业问，现在不仅有乡镇干部在微信群推荐招聘信息，还能通过视频直播方式看企业工作环境……”龙南市南亨乡村民张冬娥高兴地说。日前，她通过网上应聘方式入职了龙南骏亚柔性智能科技有限公司。如今，线上专场直播招聘已成为江西赣州龙南纾解园区企业招用工难题方式之一。截至目前，龙南市共举办招聘专场直播34场，累计达成就业意向3577人。
今年以来，龙南市聚焦保障企业用工需求，积极实施就业优先战略，成立由市主要领导担任组长的企业用工保障工作领导小组。全市在实行“每月一调度一通报、每季一督查、半年一考核、年底总排名”制度，常态化调度重点企业招用工工作的同时，出台招工优惠政策，为外来务工人员提供住房、医疗、出行等人文关怀政策保障，吸引外来务工人员到龙南市就业，让企业得实惠，让员工得福利。
龙南市还大力开展乡亲回龙、人才留龙和引才入龙三大行动。通过实施“雁归来”工程，在深圳、东莞、中山等龙南籍务工人员聚集地举办回乡就业座谈会，鼓励和引导龙南籍在外就业创业人员回乡发展；组织专业对口的企业赴江西理工大学、赣南师范大学等大中专院校参加毕业生留赣就业双选会。同时，推进校企合作，争取周边中等专业学校在龙南相关规上企业设立实训基地；赴云南省，贵州毕节、遵义，河南汝阳等地开展劳务协作活动，组织劳动力到龙南务工。
据悉，在常态化举办2022年“春风送温暖、就业送真情”暨“龙南优质企业高薪召唤您”大型网络招聘会系列活动的同时，龙南市将继续探索“互联网+”创新招聘模式，推进企业用工保障服务向园区企业延伸，深化政校企合作，以促进重点群体就业和为企业提供优秀人才保障，全力助推龙南高质量发展。
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