分宜旺忠人才有限公司受分宜县工业投资有限公司的委托于2022年9月24日发布《分宜县工业投资有限公司公开招聘工作人员公告》,现因业务员岗及综合业务岗现场资格审查通过人数未达到开考比例,故决定发布补充招聘通知,现就有关事项公告如下:
01招聘条件
应聘人员应同时具备以下资格条件:
(一)具有良好的政治业务素质、品行端正、勤奋敬业,服从组织安排。
(二)身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》。
(三)原业务员岗专业要求为金融专业,现放宽至金融专业、经济与贸易类专业,其他条件不变;原综合业务岗专业要求为中文类、新闻类、行政管理专业且有一年以上工作经验,具有文秘、行政管理等工作经验优先考虑,现放宽至专业不限且需要有一年以上文秘、行政管理等相关经验。具体岗位条件,以《分宜县工业投资有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)所附条件为准;年龄为35周岁以下,即为1987年5月26日以后出生,其他年龄段的计算,以此类推。
(四)其他:曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报名;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报名;其他不得报名的情况。
02报名和资格审核
1.网上报名
(1)报名形式:应聘人员请下载并填写报名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)+岗位名称”命名)形式发送到邮箱:15170901003@163.com,联系电话:15397898674(李)。
(2)补充招聘网上报名起止时间:2022年10月9日至2022年10月13日下午17:00止以邮件接收时间为准。
2.现场资格审核
(1)时间:2022年10月14日上午9:00-11:30。
(2)地点:创新创业大厦708室。
(3)资格初审应带以下材料:
①本人亲笔签名的《2022年分宜县工业投资有限公司公开招聘报名表》(附件2),并贴近期免冠照片。
②身份证原件及复印件。
③高校毕业证原件及复印件,同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》(请登录中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/查询认证并打印)。
④有相关岗位资格证书的需提供原件及复印件。
以此顺序装订报名表及复印件材料,一式两份。另提供免冠2寸彩色照片4张。若岗位招考条件是中共党员或预备党员身份的,需所处党组织出具书面证明。
(4)资格审查合格的考生现场领取准考证。
(5)专业要求参照《分宜县工业投资有限公司公开招聘考试专业条件设置指导目录》(附件3)。
(6)资格审查贯穿整个招聘过程,报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的,一经查实,取消应聘或聘用资格。
03考试
本次考试采取笔试加面试的形式,若此次每个岗位资格审查通过人数与招聘名额未达到3:1的比例则取消相应招聘岗位,公开招聘岗位数与面试人数以1:3的比例从高分到低分确定进入面试。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。如遇入闱面试人员放弃面试资格,可按笔试成绩从高到低依次递补。
1. 笔试(总分100分):
笔试时间:2022年10月15日上午9:00-11:00;
笔试地点:详见准考证;
笔试内容:公共基础知识及岗位相关专业知识。
2.面试(总分100分):
面试时间:详见准考证;
面试地点:详见准考证;
面试内容:结构化面试。
3.计分方式:笔试成绩占总成绩的50%,面试成绩占总成绩的50%。
4.考生须遵守我县疫情防控有关规定,市外考生根据防控政策要求合理安排时间入县;仍在隔离治疗期的确诊病例、疑似病例、无症状感染者,处于健康管理期限内的密切接触者及重点人群,不得参加考试;考生入场时须提供赣通码绿码证明,且健康状况无异常;无中高风险地区所在地市级旅居史的,须提供48小时内核酸检测阴性证明;考生凡有虚假或隐瞒病史、旅居史、接触史,自行服药隐瞒症状、瞒报健康情况,逃避防疫措施的,一经发现,一律不得参加考试,造成不良影响和后果的,将依法追究相关责任。
04体检、考察
按考试总成绩由高到低按岗位数确定体检、考察人员。在体检、考察过程中,因不合格等原因产生的缺额,可按考试总成绩从高到低依次递补;不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用由报考人员个人承担。
05聘用
拟聘用人员向社会公示3天,没有问题或反映问题不影响聘用的且体检合格的聘用人选与分宜县工业投资有限公司签订劳动合同。
06聘用人员待遇
1.聘用人员合同期2年(含试用期2个月,试用期不合格解除劳动关系),试用期满办理“五险一金”,个人应缴部分在月工资中代扣代缴。
2.薪资待遇
(一)基本工资(元/月)
工龄工资在次年1月1日前按周年计算;职称、注册资格须与从事工作有关,职称与注册资格工资就高取一项计算;工龄工资最高1000元(20年)。学历工资、职称工资、资格工资、工龄工资一年一调整,符合晋升条件的从次年1月1日起执行。
(二)绩效工资(元/年)
绩效工资标准根据岗位工作内容分为十级,员工绩效等级由园区薪酬领导小组根据所在岗位及工作表现研究确定。标准如下:
录用人员劳动合同二年一签,园区每年对录用人员年度工作表现情况进行考核,连续两年考核为基本合格和不合格人员合同期满不再续签。年度绩效考核合格及以上的,按考核得分计发绩效考核工资。
07其他
考生需保持电话畅通,若因个人通讯不畅通造成的一切后果自负。
附件:
1.《分宜县工业投资有限公司公开招聘岗位信息表》;
(▲扫码查看岗位信息表)
2.《2022年分宜县工业投资有限公司公开招聘报名表》;
(▲扫码下载报名表)
3.《分宜县工业投资有限公司公开招聘考试专业条件设置指导目录》。
(▲扫码下载目录)
分宜旺忠人才有限公司
2022年10月9日