为何很多领导在职场动不动就发火？主要是因为这3点，无奈又真实
在现在的职场中，我们能够发现很多领导看起来是个很礼貌的人，但是相处起来就很不一样，总是动不动就发火，甚至在很多时候对自己的下属有一些过分的举动。
摊上这样的领导是我们都不想要的，而且对于大部分在职场中还是基层打工的上班族来说，这样的领导简直就是在挑战自己的社会生存极限。
很多领导在职场中不仅对于工作上的事情不是很上心，也总是喜欢乱发脾气，导致其实他们自己在职场中并不受到自己的员工的待见。
可能他们心里也清楚，但是他们自己已经处在了这样的身份等级中，所以在很多情况下，他们都知道自己也是没有办法的，只能在职场中当个唱黑脸的角色。
其实对于领导们来说，他们之所以在职场中动不动就发脾气，很多时候甚至知道自己在职场中给别人的印象不是很好，还是一样的行为，都是有原因的。
这些原因虽然现实但是也挺无奈的，如果当我们自己去坐上领导的位置的时候，其实说不好我们也会有同样的行为。
一、职场中领导等级带来角色需要
第一个原因就是职场中领导等级带来的角色需要。在职场中，我们是不是会经常发现，那些在职场中没有什么实权和地位的领导往往都喜欢发脾气，而且在很多时候，还不掩饰自己的脾气。
其实是因为他们在职场中往往就是因为这样的职位等级，所以自己在做事情的时候都不会因为自己的等级身份有所顾虑。
有时候我们也能发现，在我们的职场环境中，往往那些没有什么实际地位的领导都喜欢指责自己的员工和下属，而那些真正有实权的领导，往往就会站出来为下属和员工谋利益。
这样看起来就像一个唱黑脸，一个唱红脸。虽然很现实，但是确实如此。
那些经常发脾气的中层领导往往就是在这中间充当一个和事佬的角色。在很多时候大家都只会对发脾气的那个小领导有意见。
但是这种情况和现象更多的是因为领导中间的等级差异带来的角色需要。
二、有时候是为了发泄情绪
第二点就是这些领导纯粹的是为了发泄自己的情绪。有的领导在职场中可能更近距离地感受到公司最高层的指示。虽然他们自己是个领导，但是他们自己对于上级领导的指示也不能视而不见。
最高层的那些领导和老板们其实把他们也只是当作了一个员工，所以他们在有些任务完成得不是很好的时候或者是有的事情交代的时候，也会对领导发脾气，很多的时候，可能语气也会更加厉害，所以在这层领导的心中是有不满的。
一是因为自己本身身份上带来的自我优越感遭到打击的不满，二是自己在心理上的压力。所以基层的领导也会将这些不好情绪的产物发泄在自己的下属身上，也是各个职场中广大的基层员工们。
三、领导的身份和地位不同
第三点就是领导的身份和地位不一样。对于很多领导来说，他们自己在职场中本身就是和一般的员工不一样的，所以在职场中，他们是有着一定的宣泄情绪的空间的。
而且有的领导在职场中喜欢乱发脾气往往也是证明他们自己地位的一个方式，很多领导自己也是有面子和自豪感的，所以在职场中发脾气也是他们在职场中展示自己的地位的一个方式。
不过还是有很多领导在这样的形式中太”上头“导致自己在职场中不招员工喜欢。这也是常见的。
总结：你认为一个领导在职场中经常乱发脾气是一件好的事情吗？你会怎么看待这样的领导呢？
