百岁以上的各种人都有。很多人在工作中会觉得自己比别人聪明，总会搞一些小动作和小伎俩。表面上看起来他们可以获得短期利益，实际上对他们的长期是不利的，就是自己挖坑自己跳进去。表面上聪明也是一种傻，其实他们还没算清楚账。以下几点是常见的小聪明。
一、搞小圈子
工作中很多人都会搞一些形形色色的小圈子，他们“一起同过窗，一起下过乡，一起住过炕，一起扛过枪”等标准，通过同学会，老乡会，职业协会等形式，把团队成员进行分类，圈内的是“铁哥们”，圈外的是“一般人”。一旦你这样做了，圈子文化立即会在这个团队里替代管理文化，团队制度形同虚设，主氛围就是不公平。随之而来的，就是相互不信任，然后大家弃你而去，或者合力把你扳倒，团队崩盘。因为这个世界本来就是公平的，你自己，搞小圈子，树立起自己的合作城堡，但实际上已经把大多数人给排除在外了，别人的主要任务就是攻城。这真的有点像捡了芝麻，丢了西瓜，看似得到了一些实际上失去的更多。你可以搞自己的小圈子，但是这样明面上的搞，明面上的和别人搞对立，就是真的蠢。
二、爱表现，爱当麦霸
很多人在工作中爱出风头，爱在聚光灯下，爱当麦霸，让别人看着自己表现，这虽然也是一种积极工作的表现，看似很聪明，但实际上还是不够成熟，比如在开会时，别人正在陈述自己的观点，你突然插了一嘴，随后“如黄河泛滥一发不可收拾”，全然不顾别人那一脸的尴尬与无奈。你说得多，大家就说得少，你少说点，大家才可以多说点，这是很浅显的道理。“麦霸”这事说轻点，你这是没风度，说重点，你这是不尊重别人。甚至是抢别人的饭碗，什么好的观点都被你说了，别人衬托的都像傻子一样，虽然能够暂时得到领导的所谓欣赏和欢心，但实际上你已经在不经意中把同事给得罪完了。而同事们，则可能是你工作上升中，暗中给你使绊的人。所以有时候别纳闷，为什么你那么努力？那么优秀，却总是工作不顺，因为你的情商太低。
三、吃独食
工作中最大的忌讳就是吃独食，你总觉得自己很聪明，自己偷偷吃独食，别人谁都不知道，但是工作中你就是一个集体行为，要明白一点，你取得的所有成就，都不是你一个人的功劳，而是团队集体努力的结果，这个意识至关重要。如果你一直贪功，功劳自己独占，责任大家均摊，“吃独食”不仅不能给你带来实际好处，还会让你众叛亲离。“有了成绩，是大家的。出了问题，是我的。”这样的人才是真有水平，因为人都是这样奇怪的动物，当你一个人吃独食就争功劳的时候，大家都和你一块争，大家都开始怨恨你，甚至诋毁你，但是当承担责任的时候，你勇敢地站起来，说所有的责任都是自己的，你团队里面的别人，也会很不好意思，甚至会主动站起来替你分担责任，即使不能分担责任，也会在内心里面对你，表示支持，在今后的工作中，觉得你是一个可依赖，可信任的人，也会努力配合你的工作，所以表面看暂时吃了点亏，但实际上对长久来说是非常有利的。遇到批评就开始躲，就开始推卸责任，全是别人的错，自己没一点错，这种行为从一开始就大错特错了，第一，你不一定就能逃脱惩罚，第二，领导最讨厌看到这种不团结的现象出现，第三，你直接把人得罪完了，这种行为真的是表面看聪明至极，实际上愚蠢到家。