很多人在工作中把命都押在一个领导身上，总是想着自己。只要他们努力工作，忠于一个领导，尽心尽力，领导退休了或者升职了，我都会给你一个好归宿。有这种想法的人不在少数，但是很多人很幼稚，因为领导自己也不知道什么时候提拔，或者即使知道什么时候提拔，也不会提前透露，而是守口如瓶。第一，还没确定的事情，如果提前说，对自己没有好处，可能会有很多错误。第二，他知道如果他提前泄露了自己升职的秘密，会有很多人来找他办事，出其不意，现在他们要还以前欠下的债，现在又要做以前欠下的人情。所以，真正的领导知道自己要被提拔的时候，是绝对沉默的。但其实每个领导升职前都会有一些苗头，聪明人能从这些小细节看出端倪。
一、工作不再努力
如果你的领导以前是个工作狂，对任何人都是高标准，严要求，但是突然有一天你会发现他慢慢的懈怠下来了，工作也不开始那么努力了，激情也没有以前高了，以前是见谁怼谁，总觉得别人干活干的不好，现在则是一片祥和，见谁都是好好先生，工作上不再有干劲，人际关系上不再去得罪人，如果再加上一些风言风语的传言，比如说这个领导要升职了，那你基本可以心中有数了，这十有八九就是因为你的领导要升职了。
甚至以后现在所负责的工作，以后就不是自己的工作责任了，所以也就不那么上心了，做的再好，还是为他人做嫁衣裳？更为关键的是，他认为工作上什么事情都留不住，唯一能留住的就是人与人之间的相处，不在这个单位干了，也就管不住这一批人了。但是如果留下一个好的印象，人与人之间的友情却是可以长久存在的。
所以大多数的人在升职之前都会变得工作上不那么上心，但是在人际关系却特别的注意，大白话说是变得很温情了，当然，这里边也有怕自己在升职还没有落实之前，得罪人，被人举报，得不偿失的考虑。
反正总而言之，如果你的领导突然干活不积极，然后又变得非常好，一反常态，放心吧，你的领导要升职了，你有什么事情还没有解决的，赶紧找领导去解决吧。
二、福利到位
如果你突然发现以前没有发的工资，突然发到位了，以前没有发的奖金，突然发到位了，以前想都不敢想的福利，突然大幅度的增加了，而且不是针对某个人，而是针对整个团队，整个群体，放心吧，你用脚趾头想想也知道了，那是因为这个领导要走了，做点好事，让大家都对他有个好印象，当然了，还有一条原因，那就是以前是自己当家做主，不当家不知柴米油盐贵，自己当家的时候花钱都要省着花，这个时候知道自己快要升职了，反正多花点钱也是给后来人造个窟窿，那还管那么多干什么呢？自己辛辛苦苦在职期间赚的钱，这个时候不以合理的名义发下去，难道还要留在账户上？让后来人直接继承一大笔遗产吗？让后来人躺着做好人吗？
三、疯狂提拔
当你发现你单位或者团队里边有可能升职的，升职了，没有可能升职的也升职了，而且升职的人都还不少的话，这就不多说了，肯定是你的领导要升职了，走之前为伙计们办点事。
如果你在工作中遇到这三种情况，即使没人告诉你，领导要升职了，你自己也要动脑筋，想到这里了，任何事情都不会无缘无故的发生的，任何行为背后都是有其目的的。不要再做个天真的傻白甜了，等你自己反应过来的时候，所有好处都被别人吃完了。