职场和大学不一样。不知道你初入职场的时候有没有听说过这样的法律。初入职场，往往被置于阴暗的角落，被冷落或被派去跑腿，接受各种无端的批评和指责，得不到必要的引导和支持，不得不自生自灭。但是，原生蘑菇的成长必然要经历这样一个过程，人类的成长也必然如此，这就是蘑菇的规律。
一、这些禁忌绝不能碰
1、永远不拒绝，永远说好的
刚进入职场的小白总是想给每个人留下好印象。所以不管对方要自己做什么，都不会拒绝，永远都是肯定的回答。因为同事的要求，你为他们做了很多不属于你的工作，却因为这些，耽误了自己的工作进度。甚至总是帮同事拿快递、扔垃圾，这些可以是你感谢他们的方式，但不是你的义务。其实你可以委婉拒绝，表明立场，要知道，你是来公司上班的。
2、没有存在感，职场小透明
小白在这家公司实习快两个月了，但很少有人能完全叫出他的名字。他觉得自己很努力，但从来没有感觉到存在感。可以说，职场小透明这不是一个好的信号，虽然你是职场新人，但你可能不知道如何融入团队，如何与他人沟通。但是你不能因为担心或者害怕而完全放弃和别人的联系。尽快融入集体，有助于你尽快适应职场，也有利于以后的团队合作。
3、工作敷衍了事
很多职场小白容易犯的一个错误就是觉得自己刚来，对工作内容不熟悉，所以工作很敷衍。越是这样，越容易陷入恶性循环，粗心大意，老是出错。时间长了，老板不仅不会给你重要的工作，还会考虑你是否胜任这个职位。职场上，长期生活在舒适区，很容易被淘汰。因此，我们必须及时调整心态，以积极的态度面对日常工作，改掉粗心大意的毛病，勇敢地承担起工作责任。
二、和同事相处千万不要踩坑
1、不交浅言深
工作中不要附和同事的八卦，交浅言深是一件没脑子的事。如果你不知道，你可能会不小心伤害到别人。因为有时被利用了，很容易陷入麻烦。人际关系是职场的必修课，也是一门学问，不要操之过急。对于关系普通的同事来说，只有在工作中保持联系，给对方空间和自由，让对方觉得被需要，才能避免谈论话题和行为礼仪上有逾越。
2.不互相抱怨
对事物的态度决定了我们会过怎样的生活。事情的发展趋势往往取决于你的选择。面对不如意的生活，有的人选择把压力变成动力，去破壳成长，有的人选择向对方诉苦取暖。同事之间的抱怨可能不仅会发泄负面情绪，还会埋下未来职业发展的隐患。当然，面对抱怨的同事，可以偶尔听听，但不要火上浇油、与同事一起说别人的坏话，否则会害人害己。
3、不要打听工资
每个公司都明确要求员工入职前不要谈工资。就算你们关系好，工资问题也一直是禁忌。如果对方比你工资高，你会有心理落差；如果你比他高，也许他会嫉妒。同事之间不要互相打听工资，这是公司规定，也是沟通原则。与其担心别人的工资，不如提高自己的业务能力，让自己脱颖而出。
三、都会遇到的职场禁忌
1、议论公司或老板
业余时间和同事聊天聊别人很正常，但一定要分场合，分对象。如果不注意说老板和公司的坏话，可能会被老板听到或者传到老板那里，结果可想而知。所以，无论你受了多少委屈，哪怕你有很大的怨气，只要你想继续在公司工作，就绝对不能反抗。想办法沟通解决会更有效。在别人传八卦的时候，最好的办法就是永远不要张嘴附和，或者明智地找个借口走开。
2、越级汇报工作
在职场上，直接领导一般都是和自己业务接触得最多的人。那么就要学会尊重领导，尊重领导的权利。如果选择越级汇报，可能会在无意中触犯职场禁忌。要知道，领导希望自己能够充分及时的了解下属各方面的动态，然后再反映给更上一级。如果有越级汇报，直属领导会认为你不重视他，任何人心里都会有疙瘩。所以，你会很容易被领导打压，更不会被重用。
3、在事情发生时推卸责任
在职场上，有些人出了事，解决问题的办法不是从正面解决问题，而是不断找各种理由推卸责任。这样的下属，领导肯定不喜欢，也不会重用。因为领导眼光锐利，如果是你的责任，你根本推不开。反而会给领导留下不负责任的坏印象。要知道，责任体现了最基本的职业精神。在职场中，有能力、有责任心的下属最受领导赏识。
总结
在职场中，对一个人的最高评价是可靠，勇于承担责任是可靠的体现。能够用心完成工作，明确工作前后的责任。遇事不逃避，积极应对。这样的人什么时候都可以让人安心。推卸责任不仅是职场雷区，也是一个人缺乏职业素养的表现。这样的人，同事不会亲近，也很难受到领导的重视。