初入职场，总有很多困惑和不适。职场和学校是两个完全不同的世界，学校里的各种学习招数在职场上可能根本行不通！别担心，如果你掌握了职场的“潜规则”，你会觉得在职场和在学校一样自在。
一、职场禁忌千万要注意
1、眼里要有活
对于新人来说，这不像在学校上课，职场需要动手，需要提交成绩。所以要能看到活，而不是袖手旁观的状态。即使没事做，也要给自己找点事做，以最快的状态完成从校园到职场的过渡。这是进入职场的第一课。
2、不要拿我不会去敷衍
会就是不会，不会就是不会，这个应该很清楚，但是，不会可以学习。所以，我可以说我做不了分配给自己的事情或者任务，但必须说我能学，而不是说我不会，你可以说，可以安排人教你，你虚心请教，同事可以教你。但是，如果拿我不会来抵触，这就是关上了别人教你的大门。
3、不要越级汇报
在职场中，人和事都是被你的上司控制的。如果你说你不受上级控制，不服从上级指示，越级汇报，不重视上级，想干什么就干什么，公然挑战上级的权力，上级绝对不会让你舒服，甚至会给你穿小鞋。职场新人很多不明白这个道理，直接跳过上级直接向更高一级的领导汇报。这是对他们上级的公开挑战。不把老板放在眼里，老板也不会把你放在眼里，你会失去很多机会和利益。
二、职场新人必知潜规则
1、新人是“话唠”
有些初入职场的新人，用太多的文字和太前卫的观点试图表达自己的独特性和丰富的知识，其实这种行为在老员工眼里是不成熟不理智的。第一，你的过激言论反映了你对老员工多年实践成果的不尊重。第二，可能你在学校学的理论在当今瞬息万变的社会已经过时了。
2、你还不如“门卫”
新人千万不要觉得自己是关键人物，想干嘛就干嘛。得罪了单位的门卫，还是得滚蛋！职场就是这样，外界看似光鲜的定位，可能在单位内部算不了什么。决定你命运和晋升的往往不是工作能力。一个单位的关键岗位还得向看门大爷赔笑脸，不得不说这是职场的悲哀。
3、欺骗人的“老员工”
一些资历不深但虚荣的老员工往往会忽悠新人！他们并不专业，但是为了展示自己的能力，他们经常随机编造一个理论或者一个经历来吓唬你！一旦你相信了，你就会深受其害！有些刚进入职场的新人，往往因为不自信而受骗。唯一的办法就是多思考，多征求别人的意见。另外，这样的人一定要少接触。
三、初入职场要如何做
1、不要成为受害者
在一个人际关系复杂的单位，一个新人必须要“站好队”。因为只有快速准确地选择站在哪一边，才能得到老员工的“保护”，才不会成为派系纷争的“受害者”。对于新人来说，我个人认为最好不要去人际关系复杂的行业，这样会影响你对整个社会的看法。
2、新人要尽量低调
作为新人，如果不了解办公室的复杂关系或者行业内相关领域的发展水平，可以选择保持沉默。因为没人能对一个低调的新人说什么。
3、有“本事”的人不止你
有两种人会得到领导的青睐，从而很快从实习生变成正式员工。一个是有真才实学的人；一种是没有优秀能力却能接近领导的人。某种程度上，这两种人都很能干。
总结
从新手变成老鸟的人，都是从最艰难的时候过来的。新人做任务重压力大很正常，所以苦和累是真的，但也是学习提升自己的好时机。只有通过这些经历，才能为我们以后的晋升打下基础。不是有句话叫没有苦吃的苦才是真的苦吗？