当你踏入职场，就注定了每天要和一群同事相处。事实上，虽然不同行业、不同公司的职场环境差异很大，但有一些共同的因素可以帮助我们更好地与同事相处。以下几点可以帮助你快速度过“职场关系迷茫期”。不要成为一个受欢迎的同事，但这一定会为你的表现加分不少。
一、永远不要做这三种交流
1、问题内外不交流
你看到的任何问题都是由于内外因素的共同作用而产生的。比如，领导从来没有把你当成重点培养选拔对象，你经常认为是外因造成的，其实可能是内部因素造成的。这时候如果在同事面前唠叨太多，同事就会拿这些事情去讨好自己的领导，很有可能你不经意的说几句，就把自己彻底的给出卖了，领导也会改变对你的一些看法。很多时候，就是因为这个原因，领导才放弃你的。
2、说人闲话不交流
每个人都有和自己关系好的人，和自己关系不好的人，都有自己独特的说话和交流方式。但是，无论你属于哪一种类型，在人言可畏这件事情上，一定要保持高度的警惕和紧张。人言可畏不是给你听的，是给你做的，也就是把这张嘴管好，才有可能把事情做好，如果你没有管好你的嘴，你就不能把事情做好，一定不能坏在自己那一张控制不住的嘴上。
3、感同身受不交流
所谓感同身受，其实就是你自己对很多事情的理解和个性化的态度表达。往往你的真实感受和你需要的很不一样。其实这就是你平时不在乎的唠叨和满腹的不满意。如果你用这些东西和同事交流，其实就是在给自己挖坑，当你爬不出来的时候，你就知道这件事有多严重了。
二、与同事相处是最重要的一课
1、良好的工作表现是一切的基础
职场是一个小社会，其中肯定充斥着人与人相处的所有元素，比如人情、欺骗、信任、背叛。但说到底，公司是一个以利润发展为目标的组织，职场首先是职场，其次才是“小社会”。不管你是新人还是老鸟，做好自己的工作是第一位的。
2、做一个好人，但不要做一个老好人
很多人认为自己有很强的心计，认为做事圆滑是职场中相处融洽的关键。其实这只是一种非常片面和错误的理解。想在职场上好好相处，就要做一个真正意义上的好人，而不是只做表面功夫。你真的帮助了别人，没有坏心眼，这些肯定会被别人感受到。时间长了，自然就不一样了。
3、不偏袒任何一方
在办公室政治中，我们经常面临偏袒的选择。很多人在这个关键时刻会不知道如何选择，这个问题没有标准答案，但是要记住：一旦开始带队，就永远会被贴上标签，永远无法脱离你所在的队伍了。正确的做法是一开始就坚决不站队，但有一个前提，那就是你的能力和你的职位是否匹配，你是否不可替代，你的职位是否是关键职位。如果你在的这个位置并不是不可替代的，如果你选择不站队，你可能会被淘汰。
三、初入职场如何与同事相处
1、如何与能力一般的同事相处
同事能力一般，总是拖拖拉拉，但是道歉很真诚。这种人应该怎么相处？好像每个公司都有这样的人。他能力不好，但是态度很好，他总是咧着嘴笑，但他就是不太努力，把事情搞砸了会真心的道歉，但是下次又会继续搞砸，不然就拖着不干。你可能已经对他怒不可遏了，但是他楚楚可怜、人畜无害。如果你继续撕他，会显得你不是人，所以很多大公司都把这种人叫做小白兔。
2、如何与关系户相处
如果你在公司遇到的关系户都是那种勤奋又安分的人，那心态就不难摆正了。最怕的就是遇到那种瘟神。如果他相信他在公司有关系，什么都不做，你还不能公开跟他撕破脸。如果他跟老板告个黑状岂不是更麻烦！我知道如果发生这种事情，大家都会觉得委屈和愤怒。但是，我想劝你。如果遇到这种人，就随他去吧，不要理他。
3、如何与强势的同事相处
职场上有这样的人，特别强势，说话做事总是咄咄逼人。怎么才能和这样的人相处？其实遇到这种人的关键是调整好自己的心理预期，不要把它当成攻击者。对于这种人来说，强势只是他的表达工具。他强势的目的是希望别人能倾听和关注他，对他给予足够的重视。
总结
大家都明白，如果没有处理好与同事的关系，在工作中，可能一天的大部分时间都不会感到快乐。很多新人刚开始工作，最难把握的一点就是如何处理复杂的职场关系。即使对于职场上的很多老鸟来说，他们可能也不能确保分寸。以上说的这几招应该能为你和加分不少。