很多人工作能力很强，但是在工作中总是碰壁，尤其是有机会升职加薪的时候。他们不能总是求助于自己。别人总是在往上推，自己却总是在原地踏步，自以为能力还可以，工作表现不错。但是他们为什么不能进步呢？其实是因为以下几点没有做好。如果这几点都能做好，那才叫做人！再加上工作表现，升职加薪只是时间问题！
一、低调，低调再低调！
无论在哪个地方工作。你都是在一个集体里面。很多人都会有一个错误的误区，都会觉得要展示自己，酒香也怕巷子深。一定要高调。这样才能事半功倍。其实这都是很幼稚的一种想法。因为你在任何一个单位里面工作。就是真正周围也就那几个人，几十个人，随着时间的推移，谁有几斤几两，那都是明面上的事。表现和不表现没有任何实质意义上的区别。相反，如果你太过表现自己，别人会觉得你很自私。因为理论上来说，任何一件工作其实都是大家共同做的。你太过于强调自己。实际上是抢别人的功劳，并且没有把别人看在眼里。工作中，你越低调。其实越加分。因为是你的功劳，根本逃不掉。不是你的功劳，再往自己脸上贴金也没用。
二、务实，务实再务实！
工作中的立身之本就是务实，什么叫做务实？如果你在私企里面干，工作成绩就是最大的务实。如果你在单位里面干，能把事做好做圆，这就是务实，每天不务正业，就想着投机倒把，溜须拍马，四处吹牛，一点正事不干。那就是真正的傻！即使暂时看着得宠，那也是你的领导被蒙蔽了。你的领导知道后，肯定可烦你。倒不是说这个领导的觉悟一定很高。而是领导最烦的事，就是被人利用，被人当枪使。如果你这样不实干，而且还把领导玩儿的团团转。领导会有一种你在侮辱人家的智商的感觉。只要领导对你有了这样的印象。那你的工作可以说就是走进了死胡同。
三、要学会递枕头，急领导之所急！
工作中想要更快的进步。一定要有眼力劲儿。也就是所谓的要学会递枕头，什么叫做递枕头？字面意思就是领导困了，你就把枕头给递上。引申意思就是要学会急领导之所急，做领导之所难。领导刚想做一件事情，你就把计划方案做好了，就等领导的一声令下就能开干了。你说遇到这样的下属。你不喜欢吗？
四、会舍得，不贪心！
很多人之所以不能成长进步，就是因为自己太贪心。不懂得舍得。什么叫做舍得？有舍才有得。如果你干什么事情都想这也要，那也要，好处全得，坏处一点都不想，即使领导有心想给你办事。也不好给你办呀。因为你太贪心了。你总想一口吃个胖子。而你的成绩，在领导眼中可能还不够格。不给你办吧，觉得对不起你。给你办吧，觉得你还需要锻炼。结果到最后呢？高不成低不就，一直拖着你。还是一无所获。
五、坚持坚持再坚持！
行百里者半九十，很多人之所以没有结果，就是因为没有坚持到底。自己都没有信心了。自己都泄气了，那么别人怎么帮你呢？古人有句话叫做，自助者天助也。什么意思？只要你自己肯努力，只要你自己肯坚持。老天都会帮助你的。所以很多时候遇到事情还是要坚持。坚持到底才能赢得最后的胜利。很多人就是打井的时候，水井打的太浅了，眼看该出水了，结果又放弃了。到最后一事无成，努力不一定有结果，但提前放弃，一般都没有结果，这是哲理，这是规律，要学会遵循。