在职场工作的时候，其实很多员工都不想被领导训斥，因为在公司工作的时间长了。如果非要在同事面前被领导针对，自然会觉得很不舒服。但是，领导在公司是管理者，管理员工的时候，希望员工说什么做什么。如果他们的员工总是针锋相对，领导会觉得很丢人。
所以大家在公司工作的时候更应该找准自己身上的优势和劣势，如果员工有以下这三类不成熟的行为，是很容易被领导针对的，人缘在公司也不会太好。
第一、喜欢发牢骚抱怨领导和同事
当员工进入公司以后，拿了公司老板的钱，就应该替领导做事，为领导解忧，给公司带来更多利润，可是如果你在工作期间或者工作之余，总是会发牢骚，抱怨领导和同事，那么领导肯定在公司里不会给你好眼色，每个员工在公司工作都非常努力，唯独你不想付出就想获得更多回报。那么领导自然不会给你更多的好机会，所以笔者建议大家在公司里应该把更多时间和精力放在工作任务上，这样你才能尽快升职加薪。
第二、做事糊里糊涂，频繁犯错
年轻人在公司里难免会出现失误，可是大家会发现领导并不会对你的失误有所包容，因为领导不愿意看到公司有更多损失，因为你的失误给公司造成严重后果，这是领导最不想出现的情况之一，所以员工在公司里做事或者说话工作的时候，都应该谨言慎行。
一旦你因为犯了错误并不想改正，却跟领导大声争吵，那么或许你在公司甚至是行业里都难以找到合适的工作，因为你的声誉已经在行业里一败涂地。
第三、在公共场所抢着表现自己
不少员工在职场中工作的时候，他们的行为可以说真的是很不稳重，很容易给领导和客户留下浮躁的形象，所以那些总是喜欢在公共场所抢着表现自己的年轻人，一定要学会端庄稳重一些，这样才能够以最快的速度获得大家的信任，因为客户还是非常喜欢那些严谨专业的员工跟合作伙伴，年轻人千万不要喳喳呼呼，而且情绪不稳定，这只会导致你在职场中有太多负担，而且领导也会觉得你在公司难以承担的责任。