工作中难免会遇到和同事争风吃醋的事情，也难免会遇到让人穿小鞋的事情，让人告密的事情，被小人欺负的事情。如果从更高的角度来看这些事情，只是谁干的多，谁干的少？谁的奖金多？谁的奖金少？谁把事情搞砸了，却把责任推给了别人？这是为数不多的几件事，但这些事真的很烦。轻的影响一个人的工作情绪，重的可能会让一个人直接抑郁，甚至觉得工作上什么都不顺心，于是辞职。有这些反应的人，太天真太幼稚了。如果早点学会这些招数，就可以轻松避免被小人欺负。
一、别人总把他的工作交给你怎么办？
1、拿领导说事
这一招非常简单，别人把他的工作交给你，你直接可以说，您说的事情真的很重要，但领导刚刚给我交代了一项重要的任务，我正在干这件事情呢，不行，你给领导说一下，让领导重新给我安排一下？一般人听到这里都会识趣的走开。
2、拿请客说事
如果别人让你替他做工作，你可以当着全科室人的面，直接爽快的说好啊好啊！但是这项工作是需要我们整个科室的人都来共同进行的，事情办完之后，你可得请客啊！
一般情况下，你把话说到这里了，对方就算是硬着头皮也会答应请客的。这其实就是让他付出成本了。一件事情，一旦让他付出成本，放心吧，他以后绝对不会再来找你了。将矛盾化于无形之中，让他出出血，还得落你的人情帮忙。这才是高手。
3、拿身体说事
如果别人让你替他工作，你只需要默默的拿出自己的体检单，或者是脖子上带着颈椎治疗的东西，或者是身上绑着纱布，或者是桌子上放着一堆的药品，让人直接感觉你的身体都快不行了，你都这样了，谁还会让你替他工作呢？
二、你做的工作，被人给抢了功劳怎么办？
1、主动沟通！
沟通主要有两个方面，第一是给你的领导进行沟通，其实说白了，就是说工作是你干的。第二是给你的，抢你功劳的人沟通，其是说白了，就是说你不是个傻子，你过分的事情做一次两次可以，事不过三，做的再多了，对谁都不好。
2、说出内在！
这个意思就是说出工作的精髓所在，别人抢你的功劳，肯定是自己没有深度参与这项工作的。当你能够说出工作存在的问题和建议的时候，大家也都会明白，工作是你干的。
3、让人看到！
自己的工作功劳，能被人抢走，其实说白了，还是自己太老实，自己干工作的时候，别人不知道，如果你对自己的工作进行一个全程直播，请问谁还能抢走你的功劳呢？有时候事情出来了，不要怪罪别人，要怪就怪自己。
三、同事犯的错，甩锅给你怎么办？
1、表面隐忍！
同事犯错，甩锅给你，在领导面前，你不需要解释，你越解释事情越大，你越解释事情越难办，你越解释事情越描越黑，面对领导的批评，打不还口，骂不还手，就不解释。
2、以牙还牙！
第一步，做完以后就开始做第二步了，那就是以牙还牙。关于这个问题，很多人内心会有一个疑虑，但实际上这个问题在几千年前孔子都讲过。孔子的弟子问孔子说，对待一个坏人很好，对吗？孔子说，如果你对待一个坏人很好，那么请问你怎么对待一个好人呢？你对坏人也很好，同时，你对好人也很好，那么是不是对好人的一种不公平？
所以还是那句话，朋友来了，有好酒，财狼来了，有猎枪。只有这样你才能真真正正的做到不卑不亢。
3、你来我往！
如果他找你的事，你就不会去找他的事？举个简单的例子，他说你工作没有做好，有可能人家是有真凭实据的，所以你也不好反驳。但是你就不会说他工作迟到？只要你的手里是有真凭实据的，有啥不能说的？要好大家都好，要不好大家都不好，而且你还在这件事情中是被动的一方，有什么不能干？不能讲的？这样的事情做几次，你看看还有谁敢欺负你？