我们都知道人脉的重要性，我们都希望有自己的人脉。怎样才能链接和建立自己的有效人脉，让自己在高质量的人脉网络中轻松行走在职场？
由匈牙利作家Frigyes Karinthy在他的短篇故事‘Chains’中首次提出的六度人脉理论，他认为每一个擦肩而过的陌生人都有可能是你的第六度人脉。
斯坦福大学曾经专门做过一次调研，调查显示：一个人赚的钱，12.5%来自他拥有的知识，87.5%则来自于他的人脉。
一般的掌握了一度人脉的人，大多都是学生、普通职员；掌握了三度人脉的人，大多都能成为企业的高管或公司老总；而掌握了六度人脉的人，则不是总统就是娱乐巨星。
我们作为普通人的一员，如何利用六度人脉来打造自己，成就自己呢？六度人脉理论认为，这个世上就没有找不到的人，除非你不用心寻找。你能走多远，取决于谁和你同行。
既然人脉如此重要，那我们到底应该如何建造自己有优质人脉呢？人脉的建立不是漫无目的的勾搭，而是有目的地吸引，让自己想要交接的人看到自己，认识自己，了解自己。这就需要你明白，下面三点。
一、向比自己优秀的同事学习
孔子说过，三人行必有我师焉。人无完人，每个人都有其优缺点。要想自己成为优秀的人，我们必须先向优秀的人靠拢。
成功学家安东尼.罗宾在一次演讲会上被观众提问：“为什么我身边无论是工作上还是学习上，人们看上去都那么厉害，都能轻而易举的办成很多困难的事情，有什么办法能让我快速认识这些优秀的人呢？”
安东.尼罗宾是这样回答的，要想像他们一样成为厉害的人，方法其实很简单，那就是主动走进他们，向他们学习，学习他们的为人处世之道。
三个臭皮匠胜过诸葛亮 。在职场上，每个都人都有不同的优点，只要你静下心来向比自己优秀的同事学习，那你肯定就能取长补短，让自己变得越来越优秀，同时还能结交到很多比你优秀的人。
二、交流沟通，以信任来赢取对方的好感
不管你与什么样的人交往，你都必须先取得这个人的信任，打开这个人的心房之门。职场上的人脉关系更是如此。
美国杜邦公司曾经有一个销售很厉害的人，他叫迈克，他的厉害之处在于，他不仅能推销自己的产品，而且还能与自己身边的同事、客户、领导很快成为朋友，并轻松赢得他们的信任。
迈克之所以能这么厉害，就是因为他能成功地俘获客户的心。迈克到底是如何做到的呢？原来迈克每次登门拜访客户时，他都会很用心地为客户准备一些小礼品，这些小礼品都是按照每位客户的需求量身定制的。
所以迈克说他的交际秘诀就是真诚待人，以温暖、爱心取得对方的信任。
三、人脉关系要从麻烦开始
虽然每个人都是独立的个体，都应该具备自食其力的能力，但在人际关系方面却非也。因为一个好的人脉都是从麻烦别人开始的。
作家武志红在《巨婴国》中说过，很多人总是怕麻烦别人，但是不麻烦别人，彼此的关系就无从建立。
心理学上，把这种不敢麻烦别人的情况叫做依赖无能症。一般具有依赖无能症的人，看上去都非常的独立自主。但实际上，这些人的内心非常的脆弱，他们害怕向别人求助，是因为害怕遭到别人的拒绝。
他们不敢面对失败，所以他们硬生生地让自己在人际交往中处于被动的局面。如果你想要拥有好的人际关系，就从丢掉面子，麻烦别人开始。
职场上的成功，主要取决于优质人脉的建立，如果你想有属于自己的优质人脉，那就从向优秀的人学习、提升自己人交流沟通能力、多麻烦别人等三个方面着手吧！