职场中情商比智商更重要。工作的本质是一种社会关系。无论是与同事、领导还是客户打交道，如果你情商不高，就很容易陷入困境。而情商高的人都做到了这三点。
一、一定要注意的3个细节
1、小事意味着大责任
作为一名合格、称职的优秀员工，我们必须尽职尽责，哪怕是最小的事情，也要作为关系到企业命运的大事来对待。不要总是想着做大事，而忽略了自己身边应该承担的小责任。情商高的人都做到了这三点。
2、保守秘密，不要炫耀
世界上没有什么是固定的，人与人之间的关系也不例外。要知道秘密只能自己享受，不能当礼物送人。如果你不相信任何人，你无疑会自我封闭，永远得不到友谊和信任，但是如果相信任何人也是幼稚无知的，这样终究会被骗。
3、贪功会把你孤立
职场上难免会有小人，遇到小人抢自己的功劳怎么办？是忍气吞声呢，还是向老板澄清事实？另外，如果不是你的功劳，就不要抢。不管别人知不知道，窃取别人的功劳本就不是成功的捷径。其实，从是否占有他人功劳的角度，就可以看出一个人的职业道德。
二、情商高的人5个处事细节
1、尊重每个人。进大门会和门卫打招呼，在厕所抽烟时和保洁聊天。别小看门卫，那个不起眼的老头可能就是老板的爸爸！
2、做事要细心。情商高的人表面上不拘一格，实际上是无微不至的。他们最擅长察言观色，说话，懂得曲径通幽，做事，懂得适可而止。
3、多和人交流。向领导汇报时，他们一般心里都已经有了完整的计划，绝不会只有问题没有解决办法。
4、多微笑。情商高的人每天都很开心，大家看到他们都是在笑的。微笑，可以拉近彼此的距离。情商高的人都做到了这三点。
5、做好笔记。他们通常随身带着一本小册子，朋友或客户的姓名、身体特征、办公室号码都很清楚，下次再来拜访时，他们永远不会不认识你。
三、情商高的人都做到了这3点
1、管好自己的嘴
俗话说，病从口出，祸从口出。一个不能守口如瓶的人，必然会引起很多麻烦，尤其是在职场上。显然，杠精在职场上是没有朋友的，也没有人愿意给自己添麻烦。喜欢造谣的人总，有一天会被自己的谣言所反击。老是打听别人隐私的人，会让人敬而远之，只会让领导反感他，不会让他知道重要的事情。
2、做好情绪管理
在职场中，情绪控制很重要，永远不要让情绪影响你的工作。尤其是遇到突发事件发脾气、情绪失控的人，在职场上是没办法让人信服的。而一个情绪稳定的人，会为老板和同事形成可靠可靠的形象，领导会给你重要的任务，会为你的升职加薪着想。所以，情绪管理也是职场提升中非常重要的软实力。
3、不要麻烦别人
在职场上，不给别人添麻烦是成年人配合的基本礼貌。不要一遇到问题就找同事和领导帮忙。这样的行为不仅给别人添麻烦，也体现了你的无能。即使请假，也要做好准备，提前跟领导请假，方便领导安排工作。请假前要把工作做完，需要交接的交给同事。不要等临时请假，给别人造成不便。
总结
在职场中，我们得到什么职位取决于我们的智商和能力，而我们达到什么高度取决于我们在职场中的情商。情商高的人都做到了这三点。