无论是在职场还是在日常生活中,懂得人情世故都是非常重要的。人情世故就是口耳相传的既定交流规则。只有懂得人情世故,才能在工作生活中活得更舒服。今天就和大家聊聊职场上的人情世故~
1. 不要挑战公司的规则
有的人总是觉得公司的规则不对,公司的做法不对等等,还企图以自己的力量去改变公司已经成型的规则和模式,但实际上大部分的老板或是领导都不喜欢这样的员工,因为老板都不是傻子,如果你直言挑战公司的规则,其实就是在说老板不对,老板能不能接受你挑战他的权威还是其次的,重要的是老板通常都是在考虑大局,并不是单一为某一个人来开公司的,所以几乎不可能接受你的意见。所以与其得罪老板,还不如既来之则安之,不要妄图表现自己,开罪老板。
2. 不要抱怨
有的员工接到工作任务还没做就开始抱怨了,他们认为这个工作不合理,或是自己根本不可能完成这个工作任务,但实际上你抱怨是不会让老板收回成命的,老板只会觉得公司花钱请你来,你不但不好好工作,努力为公司解决问题,还只会抱怨,次数多了,你觉得老板还会想留下你吗?
3. 不要搞小团体
公司最忌讳的是搞小团队,一个部门纠结在一起搞小团队很容易会造成公司的人才、业务流失,所以即便你们的关系很好,也不要太过于明目张胆,以免让公司对你们有所忌惮。
4. 不要八卦
不要八卦别人的工作,不要八卦别人的客户,不要八卦别人的薪资,做好你自己的工作就是最重要的,如果别人的工作或是客户有问题,老板会安排解决,你的八卦只会让老板觉得你很闲。
5. 学会主动沟通
很多职场人,一天到晚的也不和老板或是领导沟通,你在做什么,做到什么程度了,老板都不知道,自然会对你不放心,所以要学会主动沟通,面临的问题,取得的进度这些都可以适当的主动沟通。但是要记得主动沟通不是事无巨细都告诉老板,老板没有那个时间的,选重要的说。
6. 不要动别人的东西
不要接别人的电话、动别人的电脑、碰别人的文件等等,除非对方请你帮忙。