我有一个同事，大家都觉得他很难联系。人们做一件事。听单位里两个人说。第一个是你自己的主管，第二个是单位的老主管。另外另一个会给别人解释事情。人们表面上不说是或不是，但就是不做。给人的感觉是对不起，你命令不了我。一开始我们都觉得这个人很有个性，得罪了很多人。我相信我在未来的工作中会被放下。但是事实的发展和我们的想象完全不一样。人不仅一步一个脚印稳步前进。关键是别人不敢招惹别人。这样做，其实可以保证自己不犯错，因为你做的每一件事都是领导交代的。
除此之外，
其实人家这样做是有很多好处的。
第一，能防止很多人假传圣旨。工作中的很多事情就是这样。本来领导是交给老张的，但老张不想干活，于是就仗着自己的资历比较老，随手就把工作交代给别人了。如果这个人很好说话的话，像老张这种老油条，就会跟发现新大陆一样。从此以后把自己的很多工作都推给人家。我这个同事就是比较硬气。直接回绝个两三次。从此以后，再也没有人敢假传圣旨。明明是自己的工作，却冒充是领导交代给他的工作。以此来欺负人。
第二，能够少背很多黑锅。工作中，之所以出现背黑锅的现象，很多时候就是因为这一件事情很多人都参与了。也就造成了职责不明的现象。有功劳的时候大家都说自己都参与了，都想分一杯羹。有错误了，该处理人了，大家都开始推，推来推去，总会有一个参与这项工作的人却背黑锅。所以我这个同事压根儿就不参与那么多事。也就少背了很多黑锅。
第三，这个更符合自己主管领导的心思。自己的主管领导自己的兵当然不愿意让别人用。但是有时候用自己兵的人职务比自己高，有时候主管领导也不好说什么。或者是碍于面子，不愿意得罪人。如果你自己硬气一点。能够直接将别人让你干的事情给推脱了。你也会有更多的精力投入到自己的本职工作中。这其实更加符合自己主管领导的心思。不管领导嘛，当然是希望你在自己的本职工作中更加出力。
第四，能够让领导看到你的忠诚。工作之中听谁的，不听谁的，干谁的工作，不干谁的工作。表面看一片和谐。但实际上都是有很多门门道道的。很多时候你会出力不讨好。比如说你自己工作还没做完呢，又去替别的部门干工作。首先你的主管领导就会很不开心。他觉得你是分不清主次。自己的事还没做完呢，去替别人干那不是傻吗？其次，领导会觉得你是不是有什么小心思？你是不是吃着碗里看着锅里，想往别的部门跳啊？所以有时候只听自己领导的话。更能表现出你的真和你的忠诚。
第五，能够防止站错队。什么事情你都直接和领导沟通。少了很多中间的二传手。你就能更加准确的把握好方向。省的站错队。讲一个明朝冯梦龙写的智囊里面的故事吧。
宋仁宗时，皇宫发生火灾，宫室被烧得很惨。 天刚亮，上朝的臣子都到齐了，时间近午，宫门还不开，无法向仁宗请安。两府的臣子请求入宫，也没有得到回话。
过了很久，仁宗亲自来到拱宸门楼，侍卫在楼上呼喝群臣拜见，百官一起在楼下跪拜。只有吕端(谥文靖)站立不动。仁宗使人问他何意，
吕端回答说：“宫廷发生灾难，群臣都想见一见圣颜。”［十分细心。］ 仁宗于是拉开帘子，靠着栏杆向下看，吕端这才跪拜。
这一点细心真的非常重要。因为刚刚着了大火。谁知道宋仁宗有没有受伤，有没有出现意外？如果一群大臣离得很远，对一个人就立马磕头朝拜皇帝。那个人如果是别人呢？那是不是这些大臣们等于说就是拥立新君啦？所以很多事情还是自己心里有谱，坚守住一定的原则。而这些简单的事情，却能让你避免掉入到很多坑中。