什么是“职场”。
很多毕业生其实在步入职场前，对于未来的职业发展都是满满的期待，都是希望自己能够凭借自己的能力在自己的小领域中打拼出自己的一个小天下。但是在我眼中～“职场”就是职业战场。
进入职场意味着你是一个独立的个体，没有人有义务或者有情分无偿来帮助你！
同一个部门、不同的部门、跨部门合作，每一个人在彼此的工作中都是互相竞争的关系；即使在国企，每个人看似各司其职，但是同样每个人在背后都是在拼着各种各样的“能力”～家庭背景、专业技术、机会机遇。
职场锦囊
因此首先定位好自己在职场中的位置和自己的职业发展目标，做好以下三件事：
立好目标：找到自己的职场贵人和目标榜样，给自己一个时间期限，多学习你的职场榜样在工作中表现，先学习、后表现。
树好敌人：这里答主所说的敌人，不是说双方需要针锋相对，而是在你的职场晋升道路上一定会有与你有利益冲突的人。要么他是你很好的朋友，愿意为你让路铺路，要么你一定要做的比他好，才能从别人的手中争取到你想要的利益。
找好联盟：古语有“三个臭皮匠 胜过诸葛亮”，职场也是如此。一个优秀的职场人一定有非常强大的职场联盟，他们分布于与你业务交叉的各个部门，分别是你的上级、平级和下级。
如何打造无坚不摧的职场联盟
定期维护：
职场人脉圈是需要不断维护的，答主其实一直想设计一个APP，帮助职业经理人做好职场重要人脉维护。无论是每周的嘘寒问暖，还是偶尔约出来吃吃晚饭，都是定期维护的方式。
定期维护的重点不在于做什么，而在于聊什么！
聊一些你们共同的爱好，你们共同的人脉，总会有一些话题是你们共同的兴趣点，因此多沟通让你们更熟悉也更加紧密。
摒弃利益：
职场人脉维护的大忌就是“用人朝前，不用人朝后”，但凡为了利益而聚集在一起的职场团体终究都会因为利益而散。
所以职场人脉维护的最开始，要知道哪些是利益好友，哪些是职场联盟。
学会差异对待，是职场新人需要学会的非常重要的一课，切忌和每个同事都是朋友，但要做到和每个同事都不是敌人！
资源共享和资源交换：
职场发展中“舍就是得”，很多时候你得到的往往是因为之前你的舍弃，而你失去的却是你之前争夺过的。
在职场人脉维护中，一定要懂得资源共享和交换，因为只有有来有往，才能体现出来职场社交的价值！
总结
职场新人，新在社会经验不足、新在人脉关系简单，但是，同样成在经验往往限制了你的创新、固定的关系网也可能限制了你的发展！
最后，希望每一位职场新人都能够顺利打开你的职场社交！