新余日报 通讯员黎根香 报道：近年来，县委编办紧紧围绕“讲政治、守纪律、负责任、有效率”十二字工作目标，以“四比四看”为抓手，推动人民满意的“四型”模范机关创建走深走实，为全县深化改革提供了坚强的组织机构编制保障。
比学习看政治担当，全力推进政治型机关建设。牢记政治机关属性，坚持不懈强化理论武装，落实党支部学习制度，深入推进青年理论学习小组建设。严肃党内政治生活，抓好支部书记讲党课，积极开展“党课开讲啦”活动。切实推动党员干部学出政治自觉、学出为民情怀、学出实干担当、学出干净清廉，锻造一支忠诚干净担当的高素质机构编制干部队伍。
比赛道看工作业绩，全力推进效能型机关建设。立足建设“六个江西”和服务我县经济社会发展大局，以创建“共产党员示范市”为统领，推进基层党建“三化”建设，持续深化“先锋创绩”制度，组织党员立足岗位职责，开展亮身份、亮职责、亮承诺“三亮”活动，引导全办党员把示范带头作用融入岗位职责、化为具体行动，切实发挥好“旗帜效应”。全办党员努力在帮扶重点项目建设、招商引资、优化营商环境、乡村振兴、民生实事、“三城同创”、疫情防控等工作中争当先进。
比作风看惠民实效，全力推进服务型机关建设。成立县科技创新发展中心和县法学会，调整就业、教育、医疗、养老、城建等单位的机构编制事项，为群众关心关注的民生问题提供人员编制保障，进一步强化为民办实事的举措。倾力帮助挂点村引进工厂化养鱼基地——江西科兴创富渔业有限公司，不但解决了村集体经济收入薄弱的问题，还带动村民就业40多人，每人每年可增收6000多元。
比创新看特色亮点，全力推进创新型机关建设。全力打造“红色引擎·智慧编办”党建品牌，创建“1+3+1”系统（党建信息管理系统、实名制管理系统、事业单位登记系统、中文域名管理系统、工资统发系统）支部特色品牌。创建全省机构编制系统独有的工资统发系统，严把全县全额拨款单位人员入口关，将大数据引入机构编制管理领域，推进数字与智能深度融合，助力打造“智慧编办”。
