为扎实推进基层党建“百日攻坚”行动，杨桥镇党委认真落实相关部署要求，积极筹划，进一步加强流动党员管理工作，通过深入挖掘优质资源，“软件”“硬件”两头抓，在流动党员管理上做到有新招有实绩，将潭湘村打造为全镇流动党员分类管理工作示范点，“以点带面”促使我镇流动党员分类管理工作有效提升、展出亮点、取得成效。
深挖潜力——依托流动党员优质“活水”
早些年，潭湘村成批的党员外出打拼，创业致富，为了增强党员的凝聚力，潭湘村党总支于2010年设立了潭湘村驻上海流动党支部，成功回引在外打拼多年的流动党员林志刚、林常青等乡贤返乡创业，造福乡亲。近年来，潭湘村在全镇率先建成了中药材和高档水果两个“千亩产业”，村级集体经济收入得到稳步提升。今年以来，潭湘村进一步深化“三联三建三访”流动党员管理机制，实施“四雁”党员分类法，制定个性责任清单，以加强流动党员分类管理，充分发挥流动党员作用，通过潭湘村流动党员的优质“活水”，进一步激活乡村振兴一潭“春水”
升级软件——创新流动党员灵活“轴承”
深化“三联三建三访”管理机制，细化教育、优化管理，做到两个创新。
一是创新教育形式。利用线上平台制作流动党员“小红书”，内容涵盖杨桥镇基本情况、流动党员管理方案、流动党支部情况介绍、党内法规条例、便民服务事项清单、惠企政策清单等六大板块，图文并茂，清晰易懂，只需微信扫码便可朗若列眉，为独在异乡的流动党员提供一个便捷的学习服务平台、便利服务的办事渠道。
杨桥镇流动党员电子“小红书”
二是创新管理机制。通过实施“四雁”党员分类法，实施流动党员动态分类管理。根据流动党员特点，分为“雏雁”党员、“沙雁”党员、“鸿雁”党员、“老雁”党员四种类型，对就业类党员以培训引导为主，对非就业类党员注重党内关怀。为两类流动党员设置个性和共性责任清单，进行共通性管理、特色性培育。
强化硬件——筑就流动党员温馨“雁巢”
在已有的基础上，潭湘村进一步完善硬件设施，打造有温度、有朝气的升级版流动党员之家。以“三联三建三访”为框架，筑就红色温馨流动党员之家电视墙；以奋斗元素为主题，打造“红富美”和“四雁”奋斗史红色墙，展现潭湘村流动党员的奋斗历史、创业历史、红富美蜕变历史；以营造红色氛围为重点，设置红色书吧，让流动党员既能接受线上红色教育，也能拥有线下学习的好场所；以发挥党员先锋模范作用为风向，建设流动党风采墙，鼓励流动党员争先创优、回报家乡。
升级版的流动党员之家围绕流动党员的多方需求，不仅以“家”的标准做好空间布局和配套设施，更是以“家”的情感开展“融心工程”，使流动党员感受到家乡党组织的关怀关爱，变流出为融入。
加强流动党员管理是新时代基层党建工作的重点，是巩固和加强党的基层工作的重要保障。杨桥镇将潭湘村打造为流动党员分类管理工作为示范点，开展流动党员分类管理现场观摩会，通过比学互鉴、以点带面的方式来全面提升全镇的流动党员管理工作水平，目前全镇20个村（社区）均完成流动党员管理“软件”和“硬件”提升工作，在“百日攻坚”行动中，切实建强流出地党组织战斗堡垒，充分发挥流动党员作用。