自“百日攻坚”行动开展以来，杨桥镇党委高度重视，召开专题会议研究部署，围绕做实“先锋领航”、创新党建品牌、抓细流动党员管理、壮大村级集体经济、强化颐养之家管理等工作作出部署，以实实在在的举措推动基层党建工作有质量有创新、“先锋领航”行动有声音有亮色、流动党员教育管理有新招有实绩、村级产业有品牌有特色、“颐养之家”有人气有精神。
创新机制，做好流动党员管理文章
以构建“三联三建三访”体系为目标，做好流动党员管理文章。一是以组织建设为保障增强流动党员凝聚力。坚持一对一联系人每月联系，党组织及时掌握流动党员思想动态，强化流动党员学习主动性。新成立杨桥镇驻温州流动党支部，吸纳优秀流动党员加入，发挥他们的一技之长，为杨桥籍在外务工人员提供帮助。二是以场所建设为重点提升流动党员归属感。将潭湘村作为全镇流动党员示范点，并以点带面，全面铺开，各村（社区）根据自身情况，因地制宜，打造的流动党员之家各具特色。围绕流动党员的多方需求，不仅以“家”的标准做好空间布局和配套设施，更是以“家”的情感开展融心工程，使流动党员不仅工作组织关系流入，更是情感信任的主动融入。三是以创新管理为抓手增进流动党员责任心。通过实施“四雁”党员分类法，实施流动党员动态分类管理。根据流动党员特点，分为“雏雁”党员、“沙雁”党员、“鸿雁”党员、“老雁”党员四种类型，对就业类党员以培训引导为主，对非就业类党员注重党内关怀。为两类流动党员设置个性和共性责任清单，进行共通性管理、特色性培育。利用线上平台制作流动党员“小红书”，图文并茂，清晰易懂，为独在异乡的流动党员提供一个便捷的学习服务平台、便利服务的办事渠道。
强化考核，壮大村集体经济实力
杨桥镇产业发展异彩纷呈、多点开花，潭湘现代农业示范基地与中药材种植基地、西田千亩稻虾与黑山羊、新安蜜橘与油茶等“一村一产业、一产业一特色”格局初显成效，共同富裕的理念在杨桥的大地上不断的走深走实。在年初将村集体经济收入纳入村级年度目标考核的同时，积极发挥“夺标行动”作用，设立村集体经济发展单项奖，激励各村发展产业，完成村集体经济目标。每周调度各村最新进展，通过以调促干、以干促改，保障主导产业稳定收益，并多渠道多方向增收，确保完成任务。
注重激励，激活党建品牌内生动力
为加强基层党建品牌“夺标行动”的正面引导作用，8月15日，杨桥镇举行基层党建“夺标行动”第二批颁奖仪式，对当前两项重点工作——农村人居环境整治和电子医保凭证激活工作中表现突出的党组织进行表彰，共评选出“状元”党组织2个，“榜眼”党组织3个，“探花”党组织5个。通过此次评选，树立成绩为先的鲜明导向。在第三季度的工作中，杨桥镇将充分发扬“夺标精神”，打造“夺标示范点”，形成齐头并进的良好竞争氛围。
细化管理，抓实颐养之家民生工程
为推动“党建+颐养之家”工作更上一个台阶，8月19日下午，杨桥镇召开“党建+颐养之家”专题研究部署会，对全镇各村颐养之家管理员和财务人员开展业务培训。镇党委书记在会上要求各村挂点领导务必高度重视，加强监督，指导各村全面贯彻落实“四可”工作法，持续擦亮“党建+颐养之家”第一民生品牌，进一步提升颐养之家抓成本控制的意识与能力，增强可持续运行的后劲。相关部门定期对各村颐养之家进行全面排查，保障颐养之家规范运行。
深挖潜能，发挥“先锋领航”带头效应
注重党员示范引领作用，特别是发挥好无职党员在各项工作的先锋示范作用。一是为有效防范溺水事故发生，确保人民群众生命安全。杨桥镇坚持以党员为先锋，以服务为抓手，充分发挥“无职党员”队伍的作用，专项设置无职党员防溺水宣传巡逻岗，已有62名无职党员主动报名参与，累计巡查约623人次，发放防溺水宣传单约1300份。在炎炎烈日下，无职党员工作到汗流浃背的身影随处可见。他们以担当精神履行了职责，以实际行动发挥了作用，为守护一方平安贡献了力量，共同构筑人民群众安全的“红色堤坝”。二是在抗旱救灾中，全镇党员干部齐心协力，共渡难关。镇机关党员干部陈勇平连续奋战20余天，排查全镇水库59座，消除隐患10余起，保障了水利设施有效运行，增强了防旱抗旱能力。杨桥镇新楼村无职党员黄波自费搭建1公里的临时用水管道，为新楼村500余亩良田带来了“甘霖”，解决了村民的燃眉之急。