今年以来，为进一步加强基层纪检组织建设，洋江镇纪委通过加强业务培训、提高实战能力、完善考核机制等方式，积极探索村级纪检委员履职尽责新模式，着力打造一支敢监督、能监督、善监督的纪检委员队伍，激活基层监督“神经末梢”，推动全面从严治党向基层延伸。
注重能力培养，提升监督本领
“通过学习《村级‘小微权力’清单》，我也逐渐变成了‘内行人’，在村里开展各项监督工作的时候底气明显更足了！”洋江镇纽村村纪检委员袁平牙说道。
为全面提升村级纪检委员履职能力，该镇纪常态化加强对村级纪检委员的教育培训，通过定期开展廉政教育、组织专业技能培训，以及安排跟班学习，不断突破村级纪检委员能力瓶颈。今年以来，累计开展各类培训8次，培训人次达128人，11个村（社区）纪检委员均在镇纪委跟班学习至少1周，村级纪检委员的业务能力水平得到全面增强。
坚持问题导向，提高监督质效
“较其他村而言，我们村的防旱抗旱措施办法不多、力度不大，村委要高度重视，立行立改……”村级纪检委员李鹏鹏在交叉检查之后，第一时间向所在村委反馈情况。
在日常监督检查的过程中，该镇纪委要求村级纪检委员以战为练，通过开展交叉检查，紧盯疫情防控、早稻生产、村集体经济发展、环境整治、户厕摸排整改、新农村建设、防旱抗旱等重点工作开展监督，让村级纪检委员发现本村的问题和不足，互相学习借鉴好经验好做法，在对标对表中形成比学赶超的良好局面，不断提升监督质效，推动有关工作落实落细。今年以来，该镇累计开展各类交叉检查32次，发现问题54个，对工作履职不力、作风建设不严不实的村（社区）干部开展谈心谈话35人次，有力推动问题整改。
细化考核标准，释放监督动能
“考核内容的细化，在压实纪检委员监督责任的同时，也充分激发了大家的监督主动性，有利于促进全镇纪检委员工作提质增效。”山田村纪检委员袁志安表示。
为进一步激发村级纪检委员开展监督的积极性，该镇纪委聚焦“监督员”“信息员”和“宣传员”职责，结合实际制定《洋江镇村（社区）纪检委员工作年度目标管理考核实施细则》。一方面，明确17项具体工作职责，建立“镇纪委干部+村纪检委员+N名村小组村民代表”工作模式，构建镇、村、组三级联动机制，形成监督合力。另一方面，将村级纪检委员推动解决问题的工作实绩作为年度综合考核的基本内容，并结合各村（社区）每周重点工作考核得分排名情况增加3个加分项，对村级纪检委员相关工作成效进行量化考核，共同作为年底综合考核的重要依据。
据悉，在该模式的激励下，村级纪检委员主动监督的热情高涨，今年以来，全镇村级纪检委员针对相关重点工作开展监督26次，收集群众反映的问题32个，化解矛盾纠纷3起，有力发挥了村级纪检委员的“监督末梢”作用。
“下一步，我们将紧紧围绕县纪委和镇党委决策部署，进一步发挥村级纪检委员发现问题、解决问题的能力，共同为全镇经济社会发展提供纪律保障。”该镇纪委书记说道。
