为进一步激发财政队伍干事创业活力，推进干部作风转变，近日，县财政局掀起了一场中层干部轮岗热潮。全局13个业务股室中有12个股长进行了轮岗交流，轮岗率达到92%，其中，平级交流10人，提拔任用2人。干部工作热情明显高涨，工作作风明显提升，全局上下呈现出新面貌，焕发出新气象。
此次轮岗交流，不仅是5年轮岗制度的需要，也是干部成长历练的需要，更是重要岗位廉政风险防范的需要。通过实行轮岗交流，让干部“活”起来。一方面，能够持续保持奋发向上、积极进取的拼劲，不断学习专业知识和提高业务水平。另一方面，极大地改变了干部作风不严、满于现状的不良风气，提高了工作效率。通过实行轮岗交流，让干部“廉”起来。一方面，能够从机制上铲除滋生腐败的土壤，做到防微杜渐，形成不敢腐、不能腐、不想腐的局面。另一方面，极大地降低了干部长期在同一岗位上的业务风险和廉政风险，营造风清气正的良好氛围。通过实行轮岗交流，让干部“实”起来。一方面，能够切实把责任扛在肩上，坚持实干担当，发扬“老带新”“传帮带”精神，相互学习，共同进步。另一方面，极大地改善了干部“懒散拖”问题，促进干部“在其位、谋其政、尽其责”，为全年财政工作奠定良好开局。
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