今年以来，为进一步加强基层纪检组织建设，洋江镇纪委通过加强业务培训、提高实战能力、完善考核机制等方式，着力打造一支敢监督、能监督、善监督的村级纪检委员队伍，激活基层监督“神经末梢”，推动全面从严治党向基层延伸。
注重能力培养，提升监督本领
“通过学习《村级‘小微权力’清单》，我也逐渐变成了‘内行人’，在村里开展各项监督工作的时候底气明显更足了！”洋江镇纽村村纪检委员袁平牙说道。
为全面提升村级纪检委员履职能力，该镇纪委常态化加强村级纪检委员教育培训，通过定期开展廉政教育、组织业务培训、安排跟班学习等方式，不断突破村级纪检委员能力瓶颈。今年以来，共开展各类培训8次，累计培训128人次，11个村（社区）纪检委员均在镇纪委跟班学习超过1周，业务能力显著提升。
图为镇纪委组织召开村级纪检委员培训会
坚持问题导向，提高监督质效
“较其他村而言，我们村的防旱抗旱措施办法不多、力度不大，村委要高度重视，立行立改……”洋江村纪检委员李鹏鹏在交叉检查结束后，第一时间向所在村委反馈发现的问题。
在日常监督检查方面，该镇纪委要求村级纪检委员提高监督意识，紧盯疫情防控、防旱抗旱、环境整治、户厕摸排整改、新农村建设等重点工作开展交叉式监督检查，及时发现各村存在的问题和不足，互学互鉴好经验好做法，在对标对表中形成比学赶超的良好局面，不断提升监督质效，推动有关工作落实落细。今年以来，该镇共组织开展各类交叉检查32次，发现问题54个，对工作履职不力、作风建设不严不实的村（社区）干部开展谈心谈话35人次，有力推动问题整改。
图为村级纪检委员与镇纪委一同对辖区内超市疫情防控情况进行监督检查
细化考核细则，释放监督效能
“考核内容的细化，在增加我们工作压力的同时，也更好地激发了大家的监督主动性，有利于压实监督责任。”山田村纪检委员袁志安在谈到新制定的考核细则时有感而发。
为进一步激发村级纪检委员开展监督的积极性，该镇纪委聚焦“监督员”“信息员”和“宣传员”职责，结合实际制定《洋江镇村（社区）纪检委员工作年度目标管理考核实施细则》。一方面，明确村级纪检委员的17项具体职责，以“镇纪委干部+村级纪检委员+N名村小组村民代表”的工作模式，构建镇、村、组三级联动机制，形成监督合力。另一方面，将村级纪检委员推动解决问题的工作实绩作为年度综合考核的基本内容，结合各村（社区）每周重点工作考核得分排名情况增加3个加分项，通过量化指标进一步促进年度综合考核科学化、规范化。
据悉，在该模式的激励下，村级纪检委员主动监督的热情明显提高，今年以来，全镇村级纪检委员针对相关重点工作开展监督39次，收集并推动解决群众反映的“急难愁盼”问题32个，化解矛盾纠纷3起，群众获得感幸福感不断提升。
图为村级纪检委员深入田间地头查看旱情
“下一步，我们将紧紧围绕市、县纪委和镇党委决策部署，进一步提升村级纪检委员发现问题、解决问题的能力，共同为全镇经济社会发展提供纪律保障。”洋江镇纪委书记说道。