县域团组织如何主动适应新发展趋势，加快非公领域团组织建设，实现对新兴青年群体的有效覆盖，成为亟需解决的问题。2021年以来，分宜县深化县域共青团基层组织改革，紧扣“三力一度”要求，探索出非公领域团员发展管理新路子，全年新增39个非公团支部，非公领域发展团员57名，激活了非公企业青年员工力量，助推企业高速发展。
筑牢团员发展“桥头堡”
不断完善组织架构，通过广泛摸底、积极动员，坚持应建尽建原则，先后在青年人才聚集的电商企业、园区企业、农业合作社建立了团支部，极大地提升了团组织的覆盖面。组建分宜电商团工委，通过设置专门办公场所，选举团干部搭建班子，保障每年工作经费12万元。在选配团干队伍过程中，注重推选思想作风过硬、政治觉悟高、业务精、会管理的企业中层。同时开展多轮专题培训，加强新老团干互动交流，保证团干的“看家本领”发挥作用。
新余市市委副书记钟世富在分宜县调研电商团工委建设情况
树立团员成长“风向标”
切实做好入团积极分子的预先考察，联合企业人事部门，从28岁以下员工中仔细摸排优秀青年，重点关注一线青年职工、专业技术青年骨干，结合党员、团员、群众的综合评价，把理想信念坚定、政治素质过硬的优秀青年纳入到预选范围。加大非公企业“推优入党”工作力度，明确将在深化企业改革、促进技术进步、提高经济和社会效益等工作中涌现出来的优秀共青团员，特别是技术骨干、生产一线职工作为培养推荐的重点对象。2021年，全县非公领域共推荐30余名28岁以下团员成为入党积极分子，非公领域推优入党团员占所有28岁以下发展党员的比例高达100%。
江西省盛泰精密光学有限公司团委集中收看习近平总书记在中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话直播
建设团员管理“服务区”
加强非公领域团员服务管理，凝聚团员青年力量，实现非公团建与企业发展同频共振。精心组织各类团建活动，用心服务团员成长，全年组织婚恋交友、志愿服务、公益慈善等活动70余场，不断满足青年员工的精神文化需求。通过每季度开展青年先锋岗、团员示范岗、优秀团员团干评比等典型选树、争创活动，在青年员工中营造“比学赶超”的氛围，帮助公司管理层遴选出优秀青年36名。用情搭建对话平台，充分利用团组织微信塔群及新媒体平台的互动功能，多形式开辟“团员-企业-团组织”的三方沟通渠道，收到有效意见信息260余条，其中230余条得到良好处理和反馈，通过非正式的交流平台打破公司传统的科层化格局，让团组织和企业更好地倾听青年团员心声，了解青年团员诉求、维护青年团员的正当权益。
团县委邀请非公团组织团员参与青年婚恋交友活动
非公团组织团员志愿者参与工业园区常态化核酸检测服务
县青企协团支部开展交流讨论活动，为协会发展出谋献策
非公领域的团员发展管理工作既是共青团组织的职责，也是非公企业凝聚力量、提高效率、塑造形象的有益途径。团分宜县委通过在团员发展工作的支撑点、关键点和创新点上精准发力，有效解决了非公企业团组织弱化、虚化、空心化等突出问题，形成了团组织的组织力和企业的生命力双提升的良好局面。