今年以来，分宜县总工会强化多项举措，补齐基层工会建设短板，破解建会入会“瓶颈”，拓宽服务职工渠道，实现全县基层工会组织建设和工会工作的有效覆盖、夯基提质。
多举措推进“六有六规范”建设。根据省、市总工会的工作部署要求，分宜县总工会把推进基层工会“六有六规范”建设作为今年工会工作的一项重点工作，制定下发《分宜县推进基层工会组织“六有六规范”建设工作方案》，明确总体要求、主要目标、重点任务、主要措施、实施步骤、工作要求，在全县全面铺开基层工会“六有六规范”建设。同时，自我加压，针对数字经济企业、产改试点单位、新就业形态领域、行业协会组织等，提出打造一批“六有”标准化建设示范点和“六规范”规范化建设示范点的目标。为推动工作落实，建立工会主要领导带头、工会班子成员挂片督导机制，对全县74个一级基层工会和重点企业工会、数字经济企业工会、产改试点单位工会进行挂点督导。至目前，全县已打造“六有”标准化建设工会161家、示范点6个，“六规范”规范化建设工会50家、示范点5个。
多渠道推进工会建会入会工作。今年的建会入会工作任务重、压力大。分宜县总工会紧盯快递小哥、外卖骑手、货车司机、抖音直播等新就业形态领域劳动者和数字经济企业，通过上门调查摸底、宣传引导，积极与市场监督管理、交通运输、商务等部门的沟通协调，积极破解建会入会工作“瓶颈”，取得较好成效。至目前，全县已成立快递行业协会工会、美团外卖工会、建筑行业协会工会、麻纺小镇数字商业行业协会工会等工会组织53家，录入会员11636人。
多方面做好职工会员服务工作。抓好基层工会服务阵地建设。重点打造盛泰光学、江锻重工、绿洲橡塑、新昌电子等一批省、市重点数字经济企业“职工之家”。做好基层工会和工会会员关爱工作。今年以来，先后开展为春节期间“两不停”企业职工走访慰问、困难职工和劳模帮扶、为企业一线和社区抗疫一线职工送互助保障、端午走访慰问、为夏季高温天气下坚守岗位一线职工送清凉、组织职工疗休养、为女职工开展“两癌”免费体检等多种形式的关爱活动，为企业和职工服务，让广大职工会员多渠道感受到工会组织的温暖，进一步增强幸福感。
