今年以来，山西省运城市河津市深入贯彻落实中央、山西省、运城市人才工作会议精神，以“一库两站三对接四服务”为统领，加大政策支持，深化省校合作，强化“引育用留”全链条，进一步完善人才政策体系、升级人才培养平台、加强人才服务保障，全面激发人才“活力”。
人才强企
持续深化省校合作，狠抓项目落地。河津市围绕省校合作共建“12大基地”，锚定“6+N”高校，将项目落地作为省校合作的主要任务，先后落地各类项目21个，并接受山西师范大学、太原师范学院、山西医科大学、大同大学等高校331名实习生进行实习实训。
创新开展云端授课，提升发展本领。“线上”专家频繁支招，河津市让企业与各大高校专家进行对接交流，掌握最新科技资源；“线下”培训频繁互动，河津市组织部分企业家参加山西省、运城市相关培训会，提升企业人才科技创新能力；“云端”授课助力“三农”，河津市组织农业技术人才参加线上培训，不断提升服务乡村振兴能力。
全面激活招聘领域，持续引才留津。河津市积极转变招聘方式，通过实施“人才强企”计划、“天使健康”计划、“园丁兴教”计划和“人才强基”计划，进一步加大人才引进力度，确保人才育得出、引得进、留得住、干得好。
围绕中心发挥作用，推动基层治理。河津市把省校合作工作列为全市“十大工程”中“示范引领工程”的重要内容，充分运用高校人才优势和科技优势，创新开展“行政执法+专家”新模式，建立依法行政、法律人才、法律咨询、案件评查、纠纷化解五个智库，引入各类专家154名，全面推进乡镇综合行政执法规范化建设。
颁发人才“身份证”
持续擦亮服务品牌，助力人才兴津。河津市为首批50名人才颁发人才“身份证”，持卡人可享受80余项优惠服务，同时高标准打造3个人才驿站、8套人才公寓、津云孵化基地5套住房，满足各领域人才生活工作需求。
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