今年以来，全县各级党组织按照“14433”总体工作部署，在抓基层、打基础，求特色、创品牌等方面做了大量卓有成效的工作，有力推动全县基层党建工作水平迈向新台阶。为进一步激励先进、树立典型，营造比学赶超的浓厚氛围，对各乡（镇、街道）的党建工作成效进行集中展示。今天给大家推出的是——洞村乡：党建引领·点燃乡村振兴“红色引擎”。
今年以来，洞村乡以党建为抓手，坚决贯彻县委县政府关于各项工作的系列决策部署，把落实好“六个江西”建设任务作为总目标，把实施乡村振兴战略作为发展新阶段的总抓手，一步接着一步走，一关接着一关闯，奋力谱写新时代洞村发展新篇章，有力推动党建引领乡村治理促乡村振兴深度融合、同频共振，点燃乡村振兴“红色引擎”。
组织引领，注入乡村振兴之“能”。以农村基层党建“三化”提质增效为抓手，创树“滴水成凝珠，折射出七彩——洞村七彩守护人”特色党建品牌，组建“七彩”队伍，实施七大工程，从细处着眼，从小处着手，从实处抓起，进一步提升党建工作牵引力，49名参与洞村七彩守护人的乡村两级党员干部群众成为推进乡村振兴战略关键时期的“急先锋”，在政策宣讲、疫情防控、社会治理、诚心服务等方面发挥积极作用。
产业富村，培育乡村振兴之“根”。用活用好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接资金，大力发展乡村产业，积极探索村集体经济收入增收新渠道，建设农产品加工区，将“种植-加工-销售”串联起来，把企业留在当地，让产业发展可持续，增加乡镇财税收入，增加就业岗位。争取乡村振兴衔接资金405万用于建设农产品加工区厂房，预计11月完工。
人才强基，夯实乡村振兴之“骨”。开展村“两委”换届“回头看”，持续抓好村“两委”班子建设。围绕各村重点产业发展和群众就业需求，着力培育一批新型农民和致富带头人。坚持“党建+”引领，发挥老党员、老干部在纠纷调解中的优势，打造综治中心信访、调解“一体化”建设，今年以来先后调解纠纷239例。建强干部队伍。出台乡村干部行为负面清单“十五条”，整治“庸懒散”，促发“能勤廉”。严格遵守党员发展程序，把好“入口”关，把政治标准放在首位，按照发展党员程序规范发展。今年已完成党员发展4名，并按照要求与发展党员开展谈话，同时按照1：3的比例储备入党积极分子。
文化惠民，传承乡村振兴之“魂”。始终坚持由乡党委书记作为意识形态工作的第一责任人，带头抓好、抓严意识形态相关工作。依托新时代文明实践站，持续开展理论宣讲、移风易俗、志愿服务等活动，示范带动群众参与乡村治理，凝聚共建共享共治强大合力。打造程家坊“颐养之家”和“博爱儿童之家”样板，关爱“一老一少”身心健康。全面开展“村级月报”工作，拓宽村级民主监督渠道，受到村民一致好评。成立洞村乡驻深圳流动党员支委员，为在深流动党员安了“家”。
生态美化，塑造乡村振兴之“形”。推行农村人居环境整治常态化，完善督查考核机制，加大检查考核频次和力度。在乡微信公众号上开设城乡环境综合整治“曝光台”，引导全乡的居民一起参与到人居环境“随手拍”行动中来，做到及时发现、及时上报、及时整改。截止到8月共开设运营“曝光台”18期，“曝光台”整改反馈15期，处理反馈问题近200起，发挥党员先锋模范作用，每周五组织乡、村两级干部和党员志愿者对辖区内的牛皮癣、卫生死角等顽瘴痼疾进行集中清理整治。颁发“红黄旗”，将考核结果和管护资金的拨付挂钩，奖优罚劣，形成倒逼机制，促进农村人居环境整治长效常态。
