原创：以案普法
近日，中国裁判文书网公开了一份刑事判决书，判决书显示深圳市某公司领导，趁醉酒后对女下属实施非法行为，最终被法院判处刑罚。
李冰是深圳市某公司的经理，小蕊为其助理，案发前二人均已结婚。
2020年11月1日22时左右，李冰和同事在深圳市龙岗区烧烤店喝酒，后被告人李冰一个人回到位于深圳市龙岗区的家中，洗漱后脱了衣服，只穿一条黑色四角内裤，
醉酒后的李冰打电话给助理小蕊，说他喝多了，让其过来帮忙收拾一下，怕吐得到处都是，随后被告人李冰躺在床上。
小蕊到了之后，在和李冰交谈之间，发现李冰喝酒较多，便提出要找男同事过来照顾李冰。
可不想李冰坚持不用换人，并从床上起来强行抱着小蕊进行猥亵，小蕊被迫进行反抗，咬伤李冰手臂后离开，后小蕊报警处理。
经鉴定，李冰的损伤程度为轻微伤。
2021年1月14日，李冰家属向小蕊支付了精神损失费人民币5万元，小蕊出具了谅解书，对李冰的行为予以谅解。
辩护律师认为：本案系小蕊在特殊情况下对事情的处置不当，对案件的发生存在一定的过错;
且李冰犯罪情节较轻，事先无预谋，主观恶性小，本案系被告李冰醉酒状态下发生，主观上并没有强制猥亵他人的主观故意
法院认为：小蕊作为一个女员工，是接被告人李冰电话后前去照顾其喝多酒的上级，并无任何过错。
李冰作为一领导，酒后独处一室时叫女下属前来照顾，稍微有点社会阅历的人一看就心知肚明，被告人李冰意下如何。
法院认定被告人李冰犯强制猥亵罪，判处有期徒刑八个月。
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