12月31日消息，媒体9To5Mac报道称，苹果此前要求Apple Store零售店员工在下班后要接受背包搜查。而员工认为搜查背包占用的10~15分钟是无偿的，遂将苹果告上法庭。今日，苹果提出向员工支付2990万美元（约合1.9亿人民币）的解决方案已被法院批准，每个员工平均能获得约7600元的赔偿。
这起诉讼最早要追溯到2013年，当时有一群零售店员工起诉苹果，认为苹果应该为检查员工背包和安全设备占用的时间支付报酬。这起案件已经通过第九巡回法院和加利福尼亚最高法院。
在最高法院的裁决中，苹果公司辩称，员工本来可以把手机等设备放在家中，以此来避免被搜查。但法院否定这一说法并批评苹果，法官们表示，苹果在广告宣传中将iPhone描述为客户生活中不可或缺的一部分，但却要求自己员工把手机放家里，论点前后矛盾。
最终，苹果在2015年停止了背包搜查，并在今年提出向员工支付3000万美元来解决该案件。如今，该解决方案终于获得法院的批准，这场耗时近8年的纠纷也终于和解，2009年7月至2015年12月期间，在苹果加州52家门店工作的14683名现任及前任员工都将获得赔偿。
在国内，其实不少公司也有占用员工下班时间的情况，前段时间茶颜悦色的事情也是闹得沸沸扬扬的，员工在公司群内抱怨称，月薪三千还每天下班开会，上班开会，占用大把时间也没有任何补偿。最后高层领导公开道歉后，该新闻就不了了之了。
下班后开会，上班前的早会，选择周末或节假日时间团建等。这些都是在占用员工的个人时间，但很少有公司愿意对此作出补偿，甚至觉得这是很理所应当的事情。
尽管今年有不少公司宣布执行员工周末双休，不加班的工作制度。但实际情况如何大家也无从得知，能做到这一步的公司更是少之又少。希望未来有关部门能够继续完善上下班工作制度，让所有人都能享受到公平的待遇。