为进一步强化镇机关干部和村（社区）干部理论素养，提升镇机关干部和村（社区）干部业务水平，转变干部工作作风，湖泽镇结合干部教育培训工作实际，开设“湖泽大讲堂”。“湖泽大讲堂”以“学用结合”为原则，由镇各部门负责人轮流登台当“主讲”，以每半月一期的频率，共安排19期活动，倒逼干部加强学习、加强钻研，提高干部的语言表达能力、开拓工作思维。
首场讲堂围绕贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》开展，充分结合新形势下发展党员工作实际，采用了集中授课及现场答疑的形式，以当前各村社区发展党员现状、存在问题为例，从发展党员工作的5个阶段展开，就发展党员工作流程、基本程序、时间节点、常见问题等进行了详细讲解，并就现场提出的疑问进行答复。
据悉，湖泽大讲堂除了“讲”之外，还设立“测”、“评”的环节，通过下一期开讲前组织上一期知识点测试，镇村干部对授课打分评比并纳入干部绩效考核的形式，让听众入脑入心、让授课干部尽心尽责。
下一步，湖泽镇将切实把干部能力提升作为检验干部作风的重要抓手，坚持用好“干部大讲堂”交流学习平台，进一步把基层干部培养成“多面手”，干在实处、走在前列，培养造就一支符合新时期好干部标准、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，努力推动环境大改善、民生大提质，更好地服务群众、为民办事，提升群众获得感、满意度，推动全镇工作再上新台阶。
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