今年以来，双林镇实行“345工作法”，实行精细化管理，确保每名流动党员“离乡不离党，流动不流失，时时受教育，作为有平台”。
三项举措常联系，增强流动党员“凝聚力”
建立一本花名册。建立健全流动党员管理台账制度，实行“专人专管、按季更新”的动态管理办法。采取微信找、入户查、电话访的方式进行摸底，全面及时掌握流动党员的流动去向、具体职业与联系方式等信息，截至目前全镇133名流动党员全部登记在册，让流动党员“流动不流失”。
开展“一对一”联系。采取“一对一”“一对多”的方式与流动党员结对联系，全面建立结对联系工作台账，及时掌握流动党员动态。
落实“一人一证”。向每一名流动党员发放流动党员证，并要求他们及时到流入地党组织报到，如实填写在外参加组织生活等情况，让流动党员“离乡不离党”。
四项制度促教育，提升流动党员“战斗力”
一月一导学。建立全镇流动党员交流群，利用学习强国APP、赣鄱党建云、分宜先锋等载体，每月主题党日推送一次组织工作动态、指导一次理论知识学习，确保流动党员理论学习“不缺课”“不漏学”“不掉队”。
一季一汇报。各党组织每季度组织辖区内流动党员进行一次思想汇报，及时研判分析，做到正确引导、解疑释惑。
半年一分析。镇党委每半年组织召开一次流动党员联系人会议，及时掌握、通报流动党员的有关情况。
一年一总结。镇党委每年召开一次专题会议，听取各党组织关于流动党员教育管理工作情况汇报，专题研究流动党员教育管理工作，提出指导意见。
五项服务强关爱，激发流动党员“源动力”
寄送一份贺卡。在流动党员入党周年纪念日的当月，寄一份“政治生日”贺卡、进行一次谈心谈话，切实增强流动党员身份意识。
开展一次关爱。为流动党员家庭做好农忙助耕、家庭照料、子女教育等工作，切实把党组织的关怀和温暖送到心坎上。
举行一次评比。在民主评议党员工作中，要求对流动党员进行专项评议，并将评比结果作为七一表彰的依据。
进行一次走访。成立中共双林镇驻温州流动党员支部委员会，镇党委每年走访一次，加强对驻外流动党组织的关心关爱。组织一次座谈。每年年底召开一次返乡流动党员座谈会，向流动党员通报家乡变化和集体经济发展情况，并征求意见建议，引导流动党员在服务社会中带头作表率。
