今年以来，高岚乡提出“干字当头，拉高标杆，讲求效率，重在结果”的党建工作要求，坚决扛起基层党建主体责任，推动党建引领统全局、揽各方，聚焦党建基础、重点任务、品牌创新，从多层次推进、多方位督导、多举措用情、多角度发力，以“三聚三推”工作法稳步提升基层党建工作。
聚焦“固底盘”，推动党建基础树导向、出实招。持续推进基层党建“三化”建设。用活党建信息化平台和赣鄱党建云APP，在全面完成“三个100%”的基础上，推动“三化”建设“4+6”工作任务全面完成“上网”，全体党员通过网络即时参与学习、掌握动态、联系组织。在全县阶段性信息化平台建设通报中，高岚乡系统综合考评得分位列全县第一。
不断加强党员管理。组织全乡616名党员开展“先锋创绩”承诺践诺事项1900余条；通过开展“近千家门、办三件事”活动，党员联系群众300余户，解决实际困难170余项；“党建+民事代办”为民解忧3600余件；利用“七一”表彰优秀共产党员69名、优秀党务工作者14名、先进基层党组织3个，在全乡范围内掀起了向模范学习、向先进看齐的热潮。
抓牢干部队伍建设。依托乡党校平台，开展“星火夜学”；根据当前工作形势，通过邀请领导专题授课、行业部门业务讲解、外出开展现场教学等方式，组织120余名乡村干部、驻村工作队、“两新”负责人参加高岚乡新时代基层干部培训班，有效提升了干部的理论知识和业务水平。
聚焦“高效能”，推进重点任务抓实干、求成效。集体经济收益稳步提升。探索走出“一策、一厂、一站、一人、一路”的“党建+村级集体经济”发展新模式，通过“五个一”模式，推动村级集体经济蓬勃发展。各村合作社以入股乡本级合作社方式累计分红30余万元，上半年全乡各村集体经济总收益达到142万元，集体经济收益稳步增收有效保障了各项事业健康有序发展。
党建引领乡村振兴再上台阶。以“三自”工作法深入推进市域社会治理现代化及平安建设工作，做实信访维稳；不断巩固脱贫成果，强化监测预警，发展壮大8项扶贫产业有效衔接乡村振兴；强化民生提质，打通集镇“十字”路口，完成农贸市场整体改造升级，中心学校实现整体搬迁，幼儿园建设即将完工。
干部考核机制不断优化。制定《高岚乡乡村干部管理目标任务考核管理办法》，将乡村干部日常考勤、工作完成情况、受到奖惩情况纳入绩效考核体系，打破一碗水端平的桎梏。乡村两级干部实施“亮牌示岗”，通过公开干部工作分工信息及承诺内容，接受党员群众的监督，更好地服务群众。
聚焦“新品牌”，推动党建创新促提升、有突破。党建“星火工程”善谋善划。充分发扬党员“聚是一团火，散作满天星”的先进属性，通过党组织自荐、行业部门举荐和党委命名的方式，今年以来累计向14名先进典型颁发“服务之星”奖杯，“流动火炬”分别由6个不同的行业部门及党组织轮流持有，激励全乡各党组织和广大党员干部勇挑重担、能打硬仗。
“党建+听听老人言”善能善治。把村里有威望的老人组织起来，成立“老人言”调解队13支，有队员67人，设立“老人言”调解工作室13个，充分发挥他们熟悉民情民俗、在村内德高望重的优势，集体议事调解矛盾纠纷，将60余件一般性矛盾化解在基层、解决在一线，实现了“小推动服务治理大格局”新模式。
无职党员设岗定责善做善为。通过建立一套名册、颁发一本聘书、签订一份承诺、佩戴一块上岗证、举办一次座谈会、开展一次交流会、设立一个办公室的“七个一”工作法激励无职党员立足本职岗位尽心履职尽责。先锋领航工作开展以来，共有187名农村无职党员认领21个不同类别岗位，无职党员的身影活跃在政策宣传、疫情防控、核酸检测、环境整治、防溺水等不同工作中，得到了党员群众的一致认可。
