分宜:坚持“三一联动”推进模范机关打造走深走实

2022年以来,江西省新余市分宜县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神,以迎接学习贯彻党的二十大为主线,聚焦“作示范、勇争先”目标要求和市委“爱我工小美、五年更辉煌”战略部署,认真按照省委、市委关于打造模范机关部署,紧扣“服务发展、服务基层、服务群众”目标,以“书记领航”党建项目为统领,坚持一把手主抓、一揽子推进、一体化融合联动发力,推动模范机关打造走深走实,在落实全面建设“六个江西”贡献更多新时代分宜振兴基层党建力量。

分宜:坚持“三一联动”推进模范机关打造走深走实

分宜县打造模范机关工作培训会。

分宜:坚持“三一联动”推进模范机关打造走深走实

分宜县模范机关创建工作推进会。

坚持“一把手”主抓,把责任压实来

分宜县委主要领导亲自部署、亲自领题、亲自督办,各单位“一把手”提高政治站位,认真落实“第一责任人”责任,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局。

一是高站位谋划。坚持早谋划早部署早行动,江西省委易炼红书记在省党代会省直机关代表团上就打造模范机关作出要求后,分宜县委高度重视,立即主动对接省委、市委,县委常委会专题研究部署,分宜县委书记主动领题“党建引领乡村治理”,并将打造模范机关作为“打造高质量党建旗帜”主要内容,纳入全县综合考核。

二是高质量推进。把要求落实到具体工作中,让打造模范机关工作有可量化、可对照、可考核的“时间表”“路线图”和“基准线”。同时,创新开展“书记领航”行动,由分宜县委常委同志领衔推动“打造模范机关”课题。抽调精干力量组建五个督导组,围绕破难题、抓融合、创品牌来看成效、找差距、查不足。实行月调度、季督导制度,精准掌握工作进展。对分宜县67个机关单位模范机关打造工作进行半年督导,分宜县委常委会专题听取汇报。

三是高频次交流。开设“支部书记说”微信专栏,以机关支部书记现身讲述的方式,分享打造模范机关的做法启示。建立微信工作群,经常性推送各地经典案例、工作实例以及品牌创建的思路、方法,定期开展观摩拉练,多渠道搭建相互交流展示和学习借鉴的平台。

坚持“一揽子”推进,把品牌创出来

坚持“一揽子”通盘考虑推进,因地制宜创建一批叫得响、立得住、管长久的机关党建品牌。

一是找准方向创品牌。先后5次召开打造模范机关推进会、培训会,开办“组工大讲堂”,对典型案例解剖麻雀,组织现场观摩、交流发言。抽调工作专班下沉一线进行分类指导,深入机关单位“过筛子”,共同探讨思路做法,提出破题式、深度挖掘式、特色提炼式等方式,找准创品牌的工作方向。

二是紧扣关键创品牌。跳出单纯做方案、整材料、挂牌子等模式,以实施“党建+”为载体,重点推动党建与各部门各单位业务工作深度融合、相互促进,把“两张皮”变成“一盘棋”。

三是紧扣特色创品牌。以“一单位一品牌、一支部一特色”为抓手,选取县林业局、县医保局等15个单位进行重点打造、逐个过筛。分宜县林业局以“三强三建三比”为抓手,持续深化“林业先锋”党建品牌,实现“党建红”引领“生态绿”,分宜县成功撤销松材线虫病疫区,是今年全省唯一一个摘帽单位。一花独放不是春,百花齐放春满园,分宜县政务服务中心“容宜办”、分宜县委统战部“党建+同心先锋”、分宜县委组织部“钤锋干匠”、分宜县信访局“红色解忧密码135”等一批接地气、具有鲜明辨识度的品牌逐渐崭露头角。

坚持“一体化”融合,把成效干好来

坚持抓党建服务中心大局,党建与业务深度融合,以创建模范机关为抓手,以“书记领航”行动为突破口,分宜县委书记和各常委领题课题、基层党委“书记项目”齐头并进,推动各项工作跑出“加速度”,让民生实事更有“温度”,惠民答卷更有“厚度”。

一是项目建设提速增效。分宜县委书记牵头,聚焦“作示范、勇争先”目标定位,在建设“六个江西”重点工作任务上开辟“战场”、摆好“擂台”。实施“工业强县”首位战略,上半年规上工业增加值增速排在全省第2位。推行重点项目建设“红、黄、绿椅”机制,激励先进、鞭策后进,上半年56个列市第一批重点建设项目完成年度计划的70%。

二是政务服务水平大幅提升。分宜县县长领题“党建+政务服务、优化营商环境”,聚焦双“一号工程”,打造“容宜办”品牌,针对在营商环境中的痛点堵点难点问题,创建了减环节减时限的项目审批主流程“321608”模式,工程建设项目审批事项和时限分别压减35%、24%。

三是乡村振兴动力更强。分宜县委副书记领题“发展村级集体经济”,县农粮局作为课题承接单位,着力解决村级集体经济“小散弱”问题,出台《分宜县支持村级集体经济发展十条措施(试行)》,多措并举增加村集体收入,截至6月底,分宜县完成村级集体经济收入总额近1400万元,平均每村10.3万元。

四是社会治理新模式成效显著。从党建引领基层治理出发,由县委常委、政法委书记领题“网格化党建引领基层治理”,创新“钤城红”模式,推动88个县直单位与城市社区结对共建,公开招聘社区专职网格员135名,有效提升基层治理水平。

五是发展赶超干劲更足。各机关单位向中心聚焦、为大局聚力,高质量打造让党放心、人民满意的模范机关,机关带系统,党员带群众,勇闯高质量发展、跨越式赶超的新路。1820余名机关党员干部积极参与创建文明城市、疫情防控、粮食生产、信访维稳、经济发展等领域,分宜县各级领导干部持续呈现“咚咚响”“嗷嗷叫”的良好态势。

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