为认真贯彻落实中央人才工作会议精神，扎实推进分宜人才工作，不断提高人才工作整体效能，凝聚推动人才发展的整体合力。由县委组织部、县融媒体中心联合推出了“天工骄子▪十大优秀人才”系列报道，传播我县优秀人才先进事迹。今天一起来看《晏瑞根：善待员工 就是善待企业》。
一个企业要生存和发展
最根本 最基础的
就是要拥有一支
稳定有力的职工队伍
返乡创业13年来，江西省基瑞科技有限公司董事长晏瑞根始终坚持善待员工就是善待企业的原则，在时代浪潮中保持平稳向上发展。
南方小年也是基瑞科技春节前的最后一个工作日，晏瑞根给全体员工准备了春节福利。水果、米面、饼干，员工们脸上洋溢着笑容满载而归。
晏瑞根是一名地地道道的分宜人，上世纪90年代初，他和广大赴深圳淘金的年轻人一样，在一家电子厂做一线工人。
经过自己的努力，晏瑞根逐步晋升为部门经理、分厂厂长，并于2006年开始自主创业。2009年，他积极响应渝郎回乡号召，成立了江西省基瑞科技有限公司，将自己在沿海地区所学到的先进技术和管理经验带回家乡。
面对制造业的微利时代，晏瑞根用心善待员工，激发员工积极性，提高员工素质，构建了自己企业的一种宝贵竞争力。
他有个习惯，只要在公司，每天一定要在车间里转几圈，指导员工解决问题，跟进技术创新。
晏瑞根给记者算了一笔账：在基瑞科技这种规模的企业，如果每个员工每年多生产1%的次品，那整个企业一年中就要损失近百万元；相反，如果员工都把企业当成自己的家，工作中处处留心留神，主动维护企业的利益，一年下来节约几百万元同样不在话下。
基瑞科技生产部主管严新华：我来基瑞科技已经两年了，晏总给了我一个很好的平台让我自由发挥，感恩晏总在两年之间，对于我不懂的东西，他一直很耐心的教我。
除此之外，晏瑞根还是一位大气并有大爱的企业家。这些年，基瑞科技每年都投入几百万元用于改善工作环境、减轻工作强度。
为员工购买一批健身器材，定期组织公司团建活动；在员工家庭发生重大变故时帮助其度过难关；关心关爱员工父母等等，不断提升员工工作荣誉感。13年来，基瑞科技从未有过拖欠员工薪资的情况，员工离职率不超过10%。
▲晏瑞根为员工购买一批健身器材。
基瑞科技员工袁春连：老板对我们员工都很好，工资、福利各方面都不错，所以我在这一待就是十几年。
因为拥有一支稳定而有力的职工队伍
这些年
基瑞科技生产规模不断扩大
产品质量不断提高
已申请专利13项
在竞争激烈的市场中
保持了良好发展态势
赢得了国内外客户信赖
公司2017年被评为全市“诚信经营奖”。
2018年被省科学技术厅、省财政厅、国家总税务局江西省税务局评定为“国家高新技术企业”。2021年4月评选为全市“工人先锋号”荣誉。
▲江西省基瑞科技有限公司部分荣誉展示。
为了更好的发展
公司已投资近8千万
在青碧山大道购买地皮
开始建设独立的厂房
预计2023年竣工投产