今年以来，县劳动监察局按照“抓规范、提素能、建机制、出成效”的工作思路，对照年初制定的工作计划，以处理农民工工资案件为重点，充分履行劳动保障监察职能，狠抓根治欠薪工作，切实维护农民工基本权益，各项工作成效显著。
狠抓制度建设。县劳动监察局全面落实行政执法三项制度及“双随机、一公开”制度，不断提升管理服务水平，成立以县委常委、常务副县长为组长的根治欠薪工作领导小组，县政府第一时间组织召开全县根治欠薪联席会议，联合各个部门开展联防联治，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”原则开展根治欠薪专项行动。积极组织开展“根治欠薪冬季专项行动”、“清理整顿劳动力市场秩序”、“劳动用工情况”和 “劳务派遣情况”等专项执法检查；全力做好保障农民工工资支付工作，开展保障农民工工资支付专项检查，严格落实农民工工资清欠工作责任制。
根治欠薪工作。强化全面排查，及时化解问题隐患，将“事后处置”变成“提前预防”。2022年1月是春节前欠薪案件爆发高峰期，为维护农民工基本权益，根据国务院、省政府根治欠薪冬季专项行动电视电话会议要求，通过深入摸排，多渠道调查，确保了建设工程保证金到位，确保了不发生拖欠农民工工资的情况发生。针对难以处理的案件，提出了对策、拿出了措施、落到了实处。充分发挥各成员单位的作用，不断加强宣传，使全县上下充分认识做好根治欠薪工作的重要性，提高了政治站位，强化了责任担当。通过宣传政策、排查隐患、联合检查、联合办案、专项督查等务实措施，切实维护了广大农民工的合法权益。
切实保障权益。县劳动监察局2022年1-6月共受理各类劳动监察举报、投诉咨询等案件34件，涉及劳动者118人，涉及金额约38.46万元，其中已解决案件29件，涉及劳动者85人，解决拖欠农民工工资金额约35.85万元。1-6月共受理工伤案件39件，出具《工伤认定决定书》39件。通过加强日常巡查和专项检查，制定欠薪、欠费事件应急处理预案，预防企业欠薪行为，联合多部门共同参与，明确分工，协调处理，确保在最短的时间内解决问题，及时维护农民工合法权益，确保全县社会大局和谐稳定。
2022年下半年县劳动监察局将继续努力处理欠薪案件，保障农民工合法权益。把有拖欠工资现象的企业列入监察、督促的重点，特别是建筑企业和劳动密集型企业；会同成员单位开展清欠专项大检查，对拖欠工资的企业严厉查处；联系新闻媒体，对恶意拖欠和克扣工资的企业进行曝光；及时按程序处理欠薪工作案件，能调解的案件及时调解，不能调解的下达限期整改通知书，限期不能整改的及时下支付令，支付令后仍不能处理的移交法院强制执行。
