最近，正是暑假各种用人单位招聘的时候。
其中，体制内的工作报考的人激增，因为大家不再追求出去奋斗，而是向往稳定的生活。
但是，对于各地岗位招聘的考试环节也被曝光出大量的问题。
8月1日，湖北荆州监利市事业单位公布了一个录取名单，其中有一位考生以笔试3.17分的成绩排名第一被录取，被人质疑是因人设岗，并且这个第一名来的也是相当的「天选之子」。
当时，这个考生的综合成绩排名在第三名，结果资格复审的时候第二名选择了放弃，最后面试的时候第一名也选择了放弃，这恐怕很难说是个巧合吧！这名考生的运气是不是太好了？
据公告显示，该孙姓考生职业能力倾向测试9.5分，综合作用能力得分0分，笔试总成绩3.17分，面试成绩83.76分，因为前两名都选择了放弃，最终该考生综合成绩排名第一。
对于，笔试成绩方面，有记者联系到了该单位工作人员回应称，笔试不设最低分数线，面试有最低分数线80分，他达到了，所以他算是正常录取的，笔试3.17分不影响他的综合成绩排名。
也就是说，即使你不参加笔试或者笔试完全0分，只要你的面试成绩合格，就可以达到录用标准，就可以正常的录取。
那么笔试存在的意义是什么？
面试环节也根本无法判定孰好孰坏，这完全取决于面试官的「感觉」。
你觉得到底是笔试更重要？还是面试更重要？
也许都不重要。
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