2022年以来，吉林省公主岭市坚持把民营经济发展摆在重要位置，将其作为保持经济发展良好态势的风向标和提升城市竞争力的有效抓手。为促进民营经济持续健康发展，公主岭市人力资源和社会保障局、公主岭市就业服务局联合公主岭市营商环境办，结合实际，在企业用工需求、援企稳岗方面突出服务引领作用，解决了一批困扰企业发展的难题，有效激发和释放了企业发展活力，切实打通“服务企业最后一公里”。
王亚娟是公主岭市岭东街道居民，她从一名家庭主妇到实现再就业，源于一场“春风送温暖、就业送真情”现场招聘会。孩子上大学后，王亚娟有了闲暇时间，希望可以就近找份工作。在精心筛选了就业区域和企业岗位后，她找到了自己心仪的岗位。
为准确搭建企业用工和劳动者就业的信息桥梁，公主岭市人力资源和社会保障局、就业服务局积极打好招工“服务战”。建立服务企业人社专班，并联合营商环境办人员多次深入企业调研，逐一摸清收集企业招聘工种、招聘要求、招聘数量、工资待遇、生活环境等详细信息，做好供求双方对接服务。截至目前，收集就业岗位70余个。通过搭台设点、送岗入户等形式，把用工信息送到群众手中。
企业用工需求波动性大、临时性强，给企业用工保障带来极大挑战。为此，公主岭市不断强化措施，创新模式，进一步拓展帮扶机制和平台，为企业用工提供坚实保障。2月16日和2月18日，公主岭市“春风送温暖、就业送真情”现场招聘会，在公主岭市二十家子满族镇及公主岭市岭东街道举办。公主岭市隆盛热电有限公司、吉林省八达农药有限公司等40余家企业，提供了包括锅炉工、技术维修、后勤服务、普工等100多个岗位，两场招聘会吸引600余人入场求职。现场派发春风行动“扑克”、就业政策宣传手册、稳岗就业政策宣传单、岗位信息宣传单等宣传资料5000余份。
公主岭市就业服务局相关负责人表示，招聘会重点服务因疫情滞留就业地的务工人员、有转移就业意愿的农村劳动力、返乡返岗农民工，特别是脱贫人口、农村低收入人口等重点就业帮扶对象和有用工需求的用人单位，以及重要产业链和供应链企业、规上企业，促进供求双方高效匹配。
“在家待了一个多月，我特别着急，想就近打工多赚钱，好让家里早日过上小康生活。通过这次招聘会，我找到了心仪的工作，感谢市里给我提供这么好的机会。”二十家子满族镇一位村民开心地说。
除了招聘会，人社部门还向企业派出“人社服务专员”，了解企业用工需求。利用大数据平台，收集求职者信息，建立外出务工农民工台账，广泛发动乡镇、村（社区）力量，扩大就业信息宣传力度，努力寻求就业意愿与岗位需求“最大公约数”。
“政府为支持我们，专门出台了保障政策，帮我们协调解决用工难题，还定期了解生产中存在的困难。”一企业负责人说。
眼下，就业有岗位、稳岗有扶持，成了公主岭的共识。“接下来，我们将继续送岗下乡进社区，并利用‘公主岭市就业服务局’微信公众号发布招聘信息，通过线上线下相结合的方式，促进求职者和用人单位精准对接，打造求职招聘平台，开展好‘就业创业四季春’主题系列活动。”公主岭市就业服务局相关负责人说。