今年以来，钤山镇积极探索加强和改进流动党员管理的新方法，坚持把流动党员教育管理与乡村振兴、招商引资等重点工作相结合，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，落实“三联三建三访”流动党员管理机制，以“三抓三促”推动流动党员管理工作制度化、规范化、科学化，确保流动党员“流动不流失、离乡不离党”。
党委牵头抓总，促使流动党员管理“全覆盖”。出台了《钤山镇加强和改进流动党员管理工作实施方案》，明确了管理的工作原则、主要任务、工作步骤、工作要求等，为各基层党组织更好管理流动党员提供基本遵循。根据“三联三建三访”工作要求，树立流动党员管理“一盘棋”理念，建立流动党员动态管理信息库。全镇共摸排出流动党员292名，并在人员相对集中的温州、深圳两地建立流动党支部。
支委落实抓细，促使流动党员教育“全方位”。打造“党建云阵地”，充分运用赣鄱党建云、党员微信群、学习强国等平台，将会智能手机及互联网的流动党员全部纳入线上管理服务范围，开通流动党员线上服务热线，不断深化党员教育管理。目前已建立镇村两级的党员微信群，引导流动党员下载赣鄱党建云和学习强国app，每日使用率达80%以上。打造“流动党员之家”，依托党群服务中心，设立“流动党员之家”，村党组织为每一位流动党员确定一名联系人，进行一对一联系，确保党员外出或变更工作地时都能及时掌握。党员返乡时，村党组织及时开展主题党日、座谈会、走访慰问等活动，引导党员强化身份认同，争做家乡发展的“建设者”“推动者”“贡献者”。今年以来，全镇流动党员累计开展各类活动60余次，走访慰问流动党员50余人，推荐劳务岗位100余个。
平台搭建抓实，促使流动党员活动“全天候”。按照基层党建“三化”建设要求，建立驻外党组织活动阵地，规范布置活动场所，为流动党员接受党性教育、开展组织生活、技能培训、创业交流、就业推荐、法律咨询等服务提供平台。在严格落实“三会一课”“主题党日”等制度的基础上，组织形式多样的志愿活动，关心关爱在外的困难老乡，在就业、就医、就学、法律维权等方面提供力所能及的帮助，让大家感受到组织的温暖。如东莞流动党员开办的企业陖达公司，近日安排家乡20余人在其公司工作。
