在这个社会竞争异常激烈的时代，要想找到一份称心如意的工作，并不简单，尤其是对于大学生来说，刚毕业时，因为自己是应届生，所以必须迅速找到工作，要不然，等到来年，再想找到一份称心如意的工作，就变得非常困难了。
然而，即使众多大学生付出百般努力，奈何岗位稀缺，想要找到一个合适的工作并不简单，在众多的大学生，也有一部分佼佼者，即使找到工作也会遇到不一样的困难，这些困难是什么呢？
这些困难是，毕业生刚毕业时，HR为了完成公司的招聘任务，发布虚假的薪资标准，吸引人才到自己的公司面试，等到毕业生被高薪工资诱惑，实地进公司面试的时候，才会发现一切都是幌子，什么高薪，什么工作清闲，都只是用人公司的口头承诺罢了！而当初奔着高薪的想法，也全都变成了无尽的怒火，毕竟这是赤裸裸地浪费自己的时间！
毕业季，湖北网友上传了一段争吵视频，在这段简短的视频中，网友捕捉到了极大的信息，而其中的内核是，用人单位没有履行承诺，女孩在面试时与用人公司发生了矛盾，甚至直接破口大骂用人单位。具体的事件是怎样的呢？
视频中的求职者非常年轻，脸上充满了自信，也许她某方面的才能非常突出吧，因此她在投简历的时候，应聘的岗位薪资很高，她自己本人也说，本就看中的是这家公司开出的工资是8000以上，甚至在联系用人单位的时候，她还再次确认了薪资信息，等到一切细节都确定之后，毕业生兴高采烈的去公司面试。
值得一提的是，等到毕业生公司应聘的时候，她才幡然醒悟，这家公司招聘她，并不是为了让她的能力在公司中得到施展，而是为了用一些天价条件吸引她到公司面试，以满足公司招聘指标。
在面试的过程中，面试者和这名毕业生谈了简短的几分钟后，就直截了当地说明，这个工作的最低薪资不是8000，而是5000，并且还是最高工资只有5000，一下子，天降雷霆。这与这个毕业生的要求严重不符，她甚至还严重质疑这个招聘广告。
当她再次确认面试官说出来的信息时，这名求职者彻底坐不住了，直接发起了灵魂拷问，难道我昨天联系你的时候，没有多次向你确认薪资最低是8000吗？面对求职者突如其来的灵魂发问，这个面试者彻底坐不住了，真是变得慌乱了起来。
紧接着，这名面试官被这个求职者说得哑口无言。随即，这名求职者变得更加愤怒，甚至直接质问面试官，难道你把我们所有面试者召集在一起？都只是为了刷人数吗？甚至没有一个人的工资是与招聘信息一样的吗？
网络上流传出来的视频非常短，但是从视频中可以非常清晰地感受到，求知的内心的怒火已经压制不住了，毕竟对她来说，找工作之路充满了艰辛，当不是因为自己的能力不适合这个岗位时，她对这家公司的招聘信息提出了深深的质疑，而站在客观立场来看，这家用人单位确实是用虚假信息招揽求职者。
除此之外，在视频的评论区，也有非常多的网友发表了自己的想法，他们也称在现在的求职环境就是这样的，曾经在寻找工作的时候，也有非常多的用人单位这样干，在网络招聘信息栏中，用虚假的薪资信息，吸引求职者来面试。
话说回来，也许这家公司的HR也有一定的招人指标吧，或许他有他的难处，但是无论怎么说，都不能欺骗求职者，求职者的时间非常宝贵，当他们为了一个工作岗位，仔细准备之时，突然被别人欺骗，换做是谁都不可能接受，更何况，在寻找工作的时候，时间非常宝贵，有的工作岗位面试时间重合，求职者还得在两者间进行取舍。
最后，想对广大的求职者说，在应聘就业岗位之时，不要看着应聘广告给出的天价诱惑，就轻易上当。其次，也希望每一个用人单位，能真诚对待应聘者，不搞这些套路，让这个世界充满真诚，让每一个可用之才，都能涌入自己的公司，毕竟，有时候，发布这些诱惑信息吸引人才来面试，是在损害自己的公司名誉，也不利于自己的公司长期发展。