疫情之下的失业，中年人群该何去何从？作为这个中年人，他的定义普遍指的是45周岁以上的人群。当然45周岁以上如果自己一旦失业，确实并不是一个很好的消息。因为45周岁这个年龄阶段在职场当中不具备任何的竞争力，如果说你作为一个新人要应聘到一家新的工作单位，那么这个年龄也不具备任何的优势和条件。
现在像很多新的用人单位，他往往在招聘新员工的过程中，普遍的一个年龄门槛线的要求则是35周岁以下。很显然你的年龄已经超过了35周岁，甚至是45周岁以上，那么就不具备很多优秀单位的招聘条件，所以说你想进入到一家好的企业单位，其实还是非常的困难，所以说失去了一定的竞争力。
45周岁以上的人群来讲并不是一无是处，因为45周岁以上的人群，他有着较强的工作经验，他的原单位可能工作了几十年的时间，拥有一定的较强工作经验。如果说你在行业内的口碑是比较不错的，属于技术性人才属于管理的优秀人才，那么其实同类的工作单位，或者说同类的一些熟人亲戚朋友也可以去帮你推荐工作。这是自己要具备很强的个人技能，才能够达到这样的结果。
至于技能水平一般的人员，比如说长期从事一线劳动岗位的人群，他没有任何的过人之处，也没有任何的优势可言。这种情况下想要实现再就业就会非常的困难，毕竟没有在业内，达到一个相对比较领先的水平和地位。所以想要实现再就业确实是非常的困难，但是我们没有必要想着，一定要实现这种全日制的劳动合同关系。因为非全日制的劳动合同关系，往往在找工作的过程中是非常的容易，毕竟采用这种临时性的工作也是一种选择。
只不过我们选择临时性的工作，虽然说是可以实现相应的经济收入，但是社保关系只能够自己来解决了。因为没有企业单位来给你承担相应的社保交纳，所以说我们只能够自己去缴纳灵活就业的社保，包括你的职工养老保险和职工医疗保险。这样一来的话无形中，就增添了经济压力和负担，这也是很多中年人所面对的一些困难，是没有办法去避免的。现在很多企业因为疫情的原因，导致裁员破产等各方面的因素存在，所以说很多人，可能都要面临失业的问题。
而且疫情当下自己做生意，也是不太容易的，其实该如何破解这个难题，更重要的还是在于自身的个人条件来最终决定。如果你有一个较好的个人条件，拥有相应的中级职称，甚至是副高级以上职称。并且在业内个人技能水平口碑，等各方面都是比较的不错，那么在实现再就业的过程中，相对而言是比较的轻松和容易。反之则就会非常的困难，所以说一切的根源，还是在于你自身的因素所决定。
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