人才是企业发展的资源，青年给企业发展带来活力。从2021年下半年开始，辽河油田以“人才强企”工程为引领，在科研单位与生产单位之间实行青年技术骨干“双向挂职”，探索出青年人才培养的新模式。
张硕是辽河油田高升采油厂工艺研究所井下工具室主任。“双向挂职”实施后，张硕获得了梦寐以求的到辽河油田钻采工艺研究院防砂中心学习的机会。在防砂中心，张硕如饥似渴地学习出砂机理、机械防砂、化学防砂等知识。
在防砂中心，张硕进行了一次思想换血、理念更新。回到高升采油厂后，他以更丰富的知识、更创新的思维投身一线生产，破解了一项又一项油井防砂难题。
自从辽河油田以“人才强企”工程为引领，勘探开发研究院、钻采工艺研究院等科研单位与生产单位之间开展青年技术骨干“双向挂职”锻炼后，一批青年技术骨干通过“双向挂职”提高了业务能力和技术水平。
整个辽河油田营造出信息共享、项目共研、携手共进的良好氛围，搭建起了技术联合攻关的桥梁和人才交流培养的平台。
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