为提升全县“特聘村主任”工作履职能力，厘清今后的工作思路，确立更高远的工作目标，2月14日，江西省抚州市南丰县“特聘村主任”现场会暨业务培训会在县委党校召开。
据了解，开展“特聘村主任”工作，是南丰县深入实施乡村振兴战略、人才强县战略的创新举措，是深化改革、破解“三农”难题的重要抓手，也是助力补齐全县乡村治理、村级集体经济发展短板，为乡村振兴引入源头活水的有力措施。
所谓“特聘村主任”，即在强化基层治理、乡村振兴人才支撑，推动乡村振兴、经济发展设立的村级“特设顾问”，履职范围包括参与村基层治理、提供智力支持、推介招引项目、搭建致富平台和鼓励直接投资，实行聘任制，一次聘期2年，不占村”两委”干部职数，不纳入村“两委”干部日常管理，不参与村上日常内部事务，也不在聘任期间领取任何报酬、报销费用。
会前现场观摩了三溪乡柏苍村、太和镇丹阳村“特聘村主任”工作开展情况，会上“特聘村主任”、村党支部书记、乡镇党委书记分别进行了交流发言，并表示将相互配合、主动作为、开拓进取，锐意创新，努力为南丰经济社会高质量跨越式发展建功立业。（徐晓薇）
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