大河报·豫视频记者 张瞧
“听说现在核酸检测员很吃香啊，一线城市日薪都能开到1000元以上呢！”“打开招聘网站，核酸检测员岗位的需求可不少，郑州本地开的月薪在4000元-8000元之间。哪里能参加拿证培训啊？”“非医学类专业的毕业生可以以个人身份参加培训吗？”……连日来，大河报豫视频APP后台收到了大量网友的咨询。
今年5月以来，核酸检测已成为各招聘网站上的“热门工种”。核酸检测采样员、实验员需求大幅增加，与常态化核酸检测在杭州、深圳、武汉、北京等多个城市开展，特别是5月9日国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”密切相关。那么，核酸检测员岗位，适合咱“无脑冲”吗？
今年年底前全省完成培训取证5万人以上
2022年1月21日，河南省人社厅、省卫健委、省财政厅、省教育厅联合发布《关于开展核酸检测相关人员项目制培训工作的通知》（下文简称《通知》），为进一步加强防疫人员队伍建设，扩大掌握核酸检测等技能人员规模储备力量。
根据《通知》，2022年总目标为年底前河南全省完成培训取证5万人以上。其中，核酸采样培训取证2万人以上，核酸检测培训取证1万人以上，环境与物品消毒培训取证1万人以上，公共场所卫生管理员培训取证1万人以上。
核酸检测相关人员项目制培训工作有着明确的责任分工。人力资源社会保障部门负责统筹推进培训、评价，强化全过程监管；卫生健康部门负责推动落实培训任务，做好专项职业能力考核规范开发专家推荐工作；教育部门负责推进院校开展培训，推动场地、实训设施等共建共享；财政部门负责做好资金保障。
核酸检测项目培训结束后，按照卫生健康部门要求进行考核，考核合格的颁发临床基因扩增技术合格证书，同时颁发专项职业能力证书。核酸采样、环境与物品消毒由专项职业能力考核机构组织实施，考核合格的颁发专项职业能力证书。公共场所卫生管理员职业技能等级按评价相关政策执行。
培训取证适合哪些人群？个人是否能参加呢？
记者了解到，核酸采样、核酸检测的培训对象是医疗机构医疗、护理及辅助岗位工作人员，本科院校医学类、技工院校、中高等职业学校医药卫生大类相关专业应届毕业生及离校未就业毕业生。环境与物品消毒、公共场所卫生管理员的培训对象则是企事业单位、社区相关工作人员、院校学生、志愿者和其他符合条件的人员。
核酸检测培训由省卫生健康委按委托省临床检测中心组织实施；核酸采样培训由属地卫生健康委指导相关医疗机构组织实施。环境与物品消毒、公共场所卫生管理员培训由人力资源社会保障部门指定具备条件的医院、院校、社会培训机构等组织实施。
“我现在属于自由职业者，但持有护士证，能不能申请核酸检测员项目的培训？”5月16日，一位网友咨询称。针对社会上拥有护士证、医师证等相关医学类持证人员，是否有途径可以参加培训取证呢？就此，记者咨询了省卫生健康委相关部门的工作人员，“目前的培训是针对医疗机构、医学院来开展的，不针对个人，现在个人没有途径（参加），社会上暂时还没有这样的培训。”
求职者应保持冷静审慎的态度，理性看待
“疫情的反复，常态化的核酸检测，正在成为各大城市抗疫的‘标配’，说到核酸检测员如今日薪上千，仍然会出现‘一人难求’的情况。”河南123人才市场负责人屈江赏告诉记者，他近来也在关注此事，“我们需要认真分析下一时出现岗位‘需大于供’究竟是什么原因造成的。”毋庸置疑，核酸检测员或采样员的门槛高，除了学历要求，PCR证（即临床基因扩增检验技术人员上岗证）、护士证或临床执业医师证，成为招聘中的“硬通货”门槛。
此外，根据媒体的报道，浙商证券估算，如果要实现15分钟核酸采样圈，全国需设置32万个检测点（含医院已有的），因为常态化检测后检测量会激增到8300万人份/天。“如果常态化核酸检测成为必然选择，构建专业队伍就会提上日程，而目前符合资质的采集、检测人员是稀缺的，所以人才市场上会出现‘一人难求’的情况。”屈江赏表示。
面对日薪上千的“诱惑”，求职者是否应该保持冷静或审慎的态度？
“对于个人来说，求职必须持认真审慎的态度，因为我们选择的工作将会直接决定今后的事业发展，也会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来一定的影响。若是抛开兴趣、理想，择业单从经济角度去考量，未来手头的工作很可能会变得乏味；相反，若能配合自己的兴趣和理想，工作时必定更加投入、起劲，更易获得满足感。”屈江赏说，所以求职时，个人必须客观评价自己的性格、能力、兴趣和理想，这并不表示求职者要过分限制择业范围，认定个人的兴趣和理想之余，也应抱着开放的心态去做出尝试，才更易找到合适的工作。
屈江赏提醒：不断尝试求职的过程未必一帆风顺，但我们要勇于不断尝试，因为每一次求职经验都是一个学习的机会，“我们还要长远考虑所选职业的发展前景是否具有很大的不确定性，是否契合产业和时代发展。求职者一时贪婪或求职心切是不可取的，须持平实心态，勿急功近利。”
新职业悄然兴起，就业形态日趋多元
不仅仅是核酸检测员，近年来随着社会的发展，新职业的出现越来越频繁，很多前所未闻、知之甚少的职业，现已发展成为就业市场的“新宠”。比如为照顾好“一老一小”的养老产业和托育产业，催生出老年人能力评估师、陪诊员等新职业。还有数字化管理师、康复辅助技术咨询师、整理收纳师、区块链应用操作员、电竞陪练师等等。
新兴职业和“00”后职场“萌新”同时涌入市场，我们该如何看待新职业？
“职业在迭代发展中，社会就出现了巨大进步。近年来我们国家认定了不少新职业，同时新职业的产生对社会有一定的影响，在一定程度上有利于促进劳动者就业、创业。国家对这些新职业进行征集、规范，并加以公布，可以提升新职业的社会认同度，满足人力资源市场的双向选择需要，使就业形态日趋多元。这对增强就业人员信心、扩大就业岗位、促进转岗和失业人员再就业以及规范灵活就业等，都会产生良好积极的作用。”资深职业规划师王永茂在受访时表示，严格来讲，新职业是指经济社会发展中已经存在一定规模的从业人员、具有相对独立成熟的职业技能，并且在《职业分类大典》中尚未收录的职业。新职业被纳入《职业分类大典》，需要符合目的性、社会性、规范性和群体性等要素。
此外，新职业有利于提高职业教育培训质量。国家发布新职业，开发相应职业技能标准，可以为设置职业教育专业和培训项目，确定教育教学培训内容，以及开发新教材新课程提供依据和参照，“可以实现人才培养、市场对接和社会需求同步，促进提高职业教育培训质量，提高人才培养质量。”王永茂说。
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