5月16日，县委人才工作领导小组2022年度第一次（扩大）会议召开。县委书记邹家洪出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，以活力迸发的机制引才、以五湖四海的导向育才、以海纳百川的胸怀留才，不断激发广大党员干部和各类人才干事创业内生动力，以高质量人才工作赋能高质量发展。县委副书记、县长谢淘主持会议。县领导刘军、夏侯云、何勇刚、胡旻出席会议。
会议传达学习了习近平总书记关于新时代人才工作的重要论述，听取了相关人才工作情况汇报，审议通过了“人才政策二十条”相关配套政策等有关文件。
邹家洪指出，要以活力迸发的机制引才。我县出台的“人才发展政策二十条”，是针对破除束缚人才干事创业政策壁垒和体制障碍的“干货”，是我们吸引更多人才集聚，抓住竞争主动权的“武器”。各部门各单位要结合实际，对各个层次、各个类别、各个领域人才的引进培育和开发利用作出战略安排，形成合理布局，解决我县人才突出问题。
邹家洪强调，要以五湖四海的导向育才。在努力扩大总量、提高质量、盘活存量的基础上，坚持走出去、请进来，不拘一格为我所用。深入推进高层次人才产业园建设，尽快出台支持工业、电商、农业产业人才发展政策，鼓励支持杰出经营管理人才闯市场、创大业，使其成为推动分宜高质量发展的领跑者。抓实青年人才队伍建设，给予青年人才更多的信任、更有力的支持、更好的帮助，支持青年人才挑大梁、当主角，在人生的黄金期成就事业的黄金期。深入开展校地、校企合作，加强与院士联系，推动南昌大学、江西农业大学等高校与我县开展产学研合作，培养一批“精深尖”专业技术人才。
邹家洪强调，要以海纳百川的胸怀留才。把服务人才作为高质量发展的“重头戏”，让广大优秀人才在分宜安心创业、舒心发展、成就梦想。落实人才政策要用心，坚决破除本位主义，防止推诿扯皮，切实让人才政策落地落实、发挥最大效应。做好人才服务要贴心，树牢“人人都是服务员、行行都是服务业、环环都是服务链”理念，打造“让人才的事好办、把人才的事办好”的人才服务品牌，做到“不为不办找理由，只为办好想办法”，真正让广大人才感受到分宜是一个包容开放、施展才华、放飞梦想的地方。浓厚宣传氛围要走心，创新宣传方式、拓展宣传渠道，持续讲好分宜人才故事，扩大政策影响力，让我县好政策“名声在外”，吸引更多人才来钤留钤、创新创业。
