马上到金九银十的求职季，想起了几年前多次去全国各地招聘会的场景，想起了很多有意思的求职者的身影。
写几个有意思的故事，供有心的同学阅读。
双胞胎简历。
记得有次遇到同一个寝室的3个同学求职，递上简历，第一个人没觉得有什么问题，第二个人把简历递过来的时候，问题就来了。这两个人的简历除了名字和照片不一样，其他都是一样的。
我老人家火眼金睛，随便一瞅，发现两个人的电话号码也是一样的，第二个同学立刻掏出笔来划掉，说“不好意思”，然后重新写上自己的手机号。我是没给他们好脸色看，直接说：“你是应该不好意思。”
第三个同学连简历都好意思递给我，我余光一瞟，嘿！三胞胎简历！懒人都懒到一个宿舍了。记住了，抄作业不要抄同寝室的、隔壁战友的，麻烦找个远亲。懒成这样，就别怪企业不给面试机会。
有礼貌地和HR沟通。
有一年在科大招聘会，遇到一个很有礼貌的女生。
“老师，你好，我想投递一份简历，我能坐这吗？”
“可以，请坐。”
“我想问问***岗位，我的大部分条件都符合，但有个地方不符合……”
“不好意思，你的专业不符合我们要求，很抱歉。”
“哦，没关系。那我能留一份黑白简历在这，如果您这边没有更合适的人选或者有增加的名额，请记得给我一个机会。”
“好的，没问题。”
“那老师，你看，这边招聘会可有其他适合我的单位？”
“嗯，那一家有。”我手指着斜对面一家公司。
“好的，谢谢！”“再见。”
当然，这样愉快的对话比较少，大多数的情况是这样的：求职者看了下招聘信息，然后递过来一份简历过来，也不说话，就直接坐到对面的位子上，一副“你问吧”的表情。
还有更夸张的，打印了几十份简历，厚厚的一沓，然后挨个单位投递，我看了都无语了。
兄弟，你这是来发传单的吧？
如何打动HR？
以前在矿大校园招聘会上，遇到一个很有意思的小伙给我投递简历。
他说自己昨天研究了来招聘的两三百家单位，然后根据自己的目标圈了三家单位，他还拿出学校发的宣传报纸指给我看，我们单位的名称在他勾画的小圈圈里，格外显眼。
他说：“我先到你们这，如果不行我就去下一家。”
微笑中充满了让人无法拒绝的自信。
这是我遇到的为数不多的在没看简历之前就打动我的求职者，虽然这有可能是他的套路。
相比很多到了招聘会现场再挨个去看招聘单位的学生，他在信息搜集、排查、筛选、对比上有很强的洞察力，善于利用学校发布的信息，有的放矢，精准打击。
值得今年的毕业生们学习。
